揚(yáng)軍人本色 退休再創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)，在很多人眼里，或許只是年輕人的事，但今年53歲的趙義勇卻不這樣認(rèn)為，他在退休后毅然走上了創(chuàng)業(yè)之路。1983年，趙義勇應(yīng)征入伍，1997年退伍后分配到百色市公安局做后勤保障工作，2003年調(diào)到我市人民檢察院工作。2015年工作年滿(mǎn)30年的他退休了。
退休后，趙義勇的生活清閑而自由，早已習(xí)慣了繁忙和充實(shí)的他，對(duì)閑暇的日子諸多不適，他覺(jué)得自己還有能量，還能為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
趙義勇一開(kāi)始將目光投在了安防上，無(wú)奈，他對(duì)這個(gè)領(lǐng)域了解不夠，且工作繁瑣，顯得力不從心。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間考察，他發(fā)現(xiàn)貴港市大多數(shù)保安都是由物業(yè)公司直接安排，很多沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)。趙義勇想，自己是部隊(duì)退伍的，如今有那么多退伍軍人在家待業(yè)，為何不開(kāi)家保安公司，既實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，還能減輕退伍軍人就業(yè)壓力。就這樣，趙義勇于2015年8月成立了貴港市永盾保安服務(wù)有限公司，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)的保安隊(duì)伍。
成立公司容易，但經(jīng)營(yíng)起來(lái)卻困難重重，特別是對(duì)于在機(jī)關(guān)單位工作了幾十年的趙義勇來(lái)說(shuō)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)人脈，一開(kāi)始就面臨招人難的窘境，公司成立了幾個(gè)月也沒(méi)招到幾個(gè)人。
為此，趙義勇決定要發(fā)揮軍人本色，主動(dòng)出擊。他通過(guò)民政、人社等部門(mén)主動(dòng)聯(lián)系退伍軍人和失業(yè)人員，又經(jīng)網(wǎng)上招聘、熟人介紹等多個(gè)渠道發(fā)布招聘啟事，漸漸地，招到的保安人員越來(lái)越多，公司也逐漸走上正軌。
趙義勇介紹，公司遵照“立足社會(huì)，服務(wù)貴港”的理念，精心打造“高標(biāo)準(zhǔn)、高品位、高效益”的安保企業(yè)，爭(zhēng)取為各單位、學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)。對(duì)每個(gè)前來(lái)應(yīng)聘保安的人員嚴(yán)格把關(guān)，先確定其是否有犯罪記錄，然后由公司統(tǒng)一培訓(xùn)再到貴港市銀盾保安公司培訓(xùn)，直至通過(guò)培訓(xùn)考察，才會(huì)頒發(fā)上崗證。公司成立兩年來(lái)，共為150多名退伍軍人及失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位。
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