2018年秋季長春地區平均薪酬為6357元 石油、石化、化工月薪過萬
近日，智聯招聘發布了2018年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告。根據報告顯示，長春地區2018年秋求職期的平均薪酬為6357元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第34位。從薪酬的分布情況來看，長春地區薪酬水平較低，平均月薪2000元至4000元的職位占職位總量的30.9%，8000元以上的僅占17.8%。
房地產等行業競爭最激烈
根據數據顯示，長春地區競爭指數29.3，排名第八。當地排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是儀器儀表及工業自動化行業，禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品行業排在第三，醫藥/生物工程行業和快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業的競爭指數位列第四和第五。人們對住房的需求只增不減，從而推動房地產行業衍生出多方位的服務業務，從傳統的房地產開發到新生的品牌公寓管理，從新房、二手房交易到租賃服務，每一個領域都是炙手可熱，房地產/建筑/建材/工程這樣的基礎行業，對人才的吸引力居高不下，求職競爭激烈。長春地區工業發展穩定，人才需求量大，儀器儀表及工業自動化行業吸引大批求職者，競爭較為激烈。
數據顯示，長春地區2018年秋季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、人力資源和財務/審計/稅務。此外，行政/后勤/文秘和生物/制藥/醫療器械的競爭也較為激烈。交通運輸服務業各方面發展已基本完善，從業人員多，就業門檻較低，因此，其競爭指數排名長期處于靠前的位置。人力資源、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩定，求職者眾多，職位競爭激烈。
石油、石化、化工平均月薪最高
數據顯示，長春地區2018年秋求職期的平均薪酬為6357元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第34位。
從薪酬的分布情況來看，長春地區薪酬水平較低，平均月薪2000元至4000元的職位占職位總量的30.9%，8000元以上的僅占17.8%。具體來看，石油/石化/化工的平均月薪最高，為12018元；其次為網絡游戲，薪酬水平為9104元；再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為9031元。長春地區平均薪資排名前十的行業，石油/石化/化工的平均薪資水平和排名上升幅度較大，網絡游戲的薪資水平及排名有所上升；專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)和跨領域經營行業也進入薪酬前十的排行榜。
智聯招聘專家建議，求職者在增強專業知識儲備、累積社會經驗的同時，應遵循行業發展的規律，把握好招聘的節奏，充分利用招聘資源，才能在職場競爭中多一分勝算。
從數據結果來看，2018年第三季度長春地區的職場競爭情況相對較為緊張，競爭指數絕對值略有下降，排名有所上升；從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平略有提升。
求職者應密切關注相關行業的發展走向，做到簡歷不盲投、不錯投。更重要的是，求職者應不斷加強專業知識儲備，提高職業素養，做到伺機而動，并且能夠一擊即中。
東亞經貿新聞記者 李小丹
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數據顯示，長春地區2018年秋季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、人力資源和財務/審計/稅務。此外，行政/后勤/文秘和生物/制藥/醫療器械的競爭也較為激烈。交通運輸服務業各方面發展已基本完善，從業人員多，就業門檻較低，因此，其競爭指數排名長期處于靠前的位置。人力資源、財務/審計/稅務、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩定，求職者眾多，職位競爭激烈。
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數據顯示，長春地區2018年秋求職期的平均薪酬為6357元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第34位。
從薪酬的分布情況來看，長春地區薪酬水平較低，平均月薪2000元至4000元的職位占職位總量的30.9%，8000元以上的僅占17.8%。具體來看，石油/石化/化工的平均月薪最高，為12018元；其次為網絡游戲，薪酬水平為9104元；再次是基金/證券/期貨/投資行業，平均月薪為9031元。長春地區平均薪資排名前十的行業，石油/石化/化工的平均薪資水平和排名上升幅度較大，網絡游戲的薪資水平及排名有所上升；專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)和跨領域經營行業也進入薪酬前十的排行榜。
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從數據結果來看，2018年第三季度長春地區的職場競爭情況相對較為緊張，競爭指數絕對值略有下降，排名有所上升；從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平略有提升。
求職者應密切關注相關行業的發展走向，做到簡歷不盲投、不錯投。更重要的是，求職者應不斷加強專業知識儲備，提高職業素養，做到伺機而動，并且能夠一擊即中。
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