【浙江日報】 象山紓解一線干部壓力有實招

浙江日報訊(記者應磊 縣委報道組俞莉 陳光曙) 前不久，象山縣委組織部干部一科科長馮穎對爵溪街道辦事處副主任張航勇的工作狀態進行了一次跟蹤回訪。馮穎與街道主要負責人交流后了解到，調整崗位后，張航勇對工作充滿動力，精神狀態有明顯改變。
　　張航勇的變化來自于一次上門談話。為充分了解干部狀態，從今年年初起，象山縣委組織部計劃用一年時間，由縣委組織部長帶隊走入所有鄉鎮街道和縣級部門，一對一面談，了解干部心事，實現與縣管干部談心全覆蓋。
　　張航勇長期在西周鎮擔任人武部長一職，同批進班子的只剩他一個，家庭又遇到實際困難，心態有了波動，工作激情消退，畏難情緒明顯。有機會與組織敞開心扉交流，張航勇也直抒胸臆，表示希望換一個工作環境。
　　考慮到張航勇的專業背景和現實情況，象山縣委組織部根據班子建設需要，按程序將他調整到爵溪街道擔任分管農業工作的副主任。組織對張航勇的關心轉化成了他工作的動力。“他經常一早第一個到單位，拼勁十足。”爵溪街道黨工委副書記鮑明華說。
　　“與一線干部的談話不按程式化出牌，而是根據干部的個性化情況量身定制。”象山縣委組織部有關負責人介紹，對工作和生活中遇到較大困難、本人或家庭發生重大變故的談話對象，側重幫助其消除思想壓力、解決實際問題；對工作出現較大失誤、受到處理處分的干部，側重幫助其分析根源、查找不足，鼓勵其放下思想包袱，認真工作。“通過談話掌握的干部實際困難，以及他們提出的合理訴求，我們也慎重對待，并在符合程序的前提下盡力予以解決。”

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