杭州建立健全師德師風建設長效機制

　　10月16日，杭州市教育局在學軍中學召開通氣會，發布“關于建立健全師德師風建設長效機制的實施方案”。同時，啟動第二輪中小學校和在職小學教師有償補課的專項治理工作。
　　據了解，過去五年杭州市在全市范圍內處理有償補課的教師92人次。新一輪的專項治理工作，也對有償補課的認定進行了更完善的解讀。“過去有家長問老師，孩子學習上不去怎么辦。有的老師回復比較敷衍：該上的培訓班，還得上。”市教育局相關負責人說，像這種誘導學生參加校外有償補課，以及為校外培訓機構介紹生源、提供學生信息等行為均被視為有違師德師風，將被問責。
　　對師德師風有問題的教師要問責，對優秀教師也要建立獎勵、宣傳機制。據了解，杭州市未來將把師德表現作為各級教師表彰獎勵的前提條件，積極打造尋找“最美教師”活動品牌。同時建立退休教師榮休儀式制度，完善教齡滿30年中小學教師榮譽證書發放制度和一次性退休補貼發放制度。（本站編輯 賈曉蕓摘編）

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