嵊州市司法局認真貫徹落實黨風廉政建設各項規定,把廉政風險防控體系建設作為規范司法行政隊伍管理、保障司法行政事業健康發展的一項重點工作來抓,努力從源頭和機制上治理和預防腐敗。
一、推行廉政文化教育常態化,筑牢思想防線。將廉政教育貫穿于廉政風險防控的始終,全面摸排科室、司法所崗位風險梳理匯總,排查出36條崗位廉政風險點和50條風險防控措施,制定下發《關于加強局機關科室、司法所崗位廉政風險防控的通知》,并結合科室、所實際工作職責,有針對性的開展廉政教育,將廉政風險的防控過程轉化為全系統干部自我教育、提高風險意識的過程,真正將廉政風險防控意識內化于心,外化于行。同時,以黨建引領“名所名品名律師”工程,建“強”律所支部堡壘,提高律所支部建設制度化規范化科學化水平,律師隊伍服務意識進一步強化,律師管理風險得到有效防控。
二、推進權力結構配置科學化,減少執法風險。發揮權力結構配置在防控廉政風險中的基礎性作用,在理清涉權事項、分解細化辦事流程的基礎上,科學配置各類職權,分解落實防控責任,建立完善分權制約機制。一是“細化”分權,根據《社區矯正實施辦法》、《浙江省社區矯正獎懲考核辦法》等有關規定,制定嵊州市司法局社區矯正權利清單,對決策權、管理權、執行權,按照權責一致的原則分層次落實到人、到崗。二是“量”化限權,減少自由裁量,繼去年出臺《嵊州市社區矯正執法規范操作流程(試行)》后,今年結合社區矯正執法風險,對執法操作進行深度規范,出臺《嵊州市社區矯正執法規范操作流程》,限制權力擴張的可能,減少執法風險。三是“硬”化制權,出臺《社區矯正操作手冊》,從制度上規范操作流程,以制度規范執法、嚴格管理,減少廉政風險點。
三、推進黨務政務公開全面化,權力公開透明。一是依托公共法律服務中心窗口擴大政務公開范圍,將法律援助工作流程圖,以及申請程序、條件、范圍、法律援助熱線電話等事項予以公示,并公開服務承諾,方便群眾對辦事。二是依托嵊州市政府信息公開網,推進網上黨務政務公開,為群眾提供更權威、更全面的法律信息服務,推動全力公開透明規范運行。三是依托浙江政務服務網推進電子政務建設,將“最多跑一次”改革目錄、服務手冊和及時各事項的基本信息、辦事流程、最少次數、申報材料和常見問題解答等及時更新推送公布于眾,實現審批服務“最多跑一次”。
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嵊州市司法局“三化”推進廉政風險防控體系建設
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