為確保村“兩委”換屆選舉工作平穩有序開展,先生店鄉提前謀劃,深入調研,積極應對,扎實做好換屆前期準備工作,切實為村“兩委”換屆保駕護航。
深入調研,掌握工作主動。認真總結上屆村“兩委”換屆選舉的成功經驗,鄉聯村領導和包村干部進村入戶,通過走訪座談、民主評議等形式,對班子現狀、干部心態、群眾認可程度以及可能影響換屆選舉的各種因素進行調查摸底,重點摸清村干部思想動態、后備干部人選、群眾對換屆工作的看法以及選舉中可能出現的不穩定因素,吃透村情民意,掌握第一手材料。同時對可能出現問題的村建立專門工作臺帳,進行全面客觀分析,逐村研究應對措施,逐一制定工作預案,為換屆工作打好基礎。
嚴格審計,化解矛盾糾紛。成立由紀委、財政、統計等部門相關人員組成的財務審計小組,對全鄉11個村逐一開展村級財務專項審計,主要對村集體資產的管理使用、財務收支等情況進行審計,審計結果及時公布,同時做好村集體資產登記工作,接受群眾監督。同時對重點村的歷史遺留問題、有可能干擾換屆選舉等不穩定因素,進行排查梳理,積極化解矛盾糾紛,為換屆營造安定有序的社會環境。
拓寬視野,加大人才儲備。嚴格按照農村基層后備干部條件,對各村優秀大中專畢業生、退伍軍人、大學生村官、務工返鄉人員進行摸底調查,建立后備干部庫,加強培訓力度,著力提升他們的思想素質和業務水平,積極搭建優秀后備干部的成長平臺,進行重點鍛煉培養,不斷提高他們的綜合能力和素質,破解村級組織后繼乏人難題,為村兩委換屆提供充足的人才儲備。
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