催乳師培訓(xùn)
近年來(lái),人們生活水平日益提高,對(duì)生活質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,家政服務(wù)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)已成為一種“剛需”。從保潔、保姆、照顧老人孩子等傳統(tǒng)項(xiàng)目,到催乳育嬰、維修、家具養(yǎng)護(hù)等新生項(xiàng)目,我市家庭服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),但也面臨著市場(chǎng)低端、服務(wù)初級(jí)等問(wèn)題。
記者從市人社局獲悉,近日,我市出臺(tái)了關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn),提出大力推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化,努力推動(dòng)全市家庭服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展,實(shí)施“1530”工程,即:力爭(zhēng)到2020年末,培育出“全國(guó)百?gòu)?qiáng)家庭服務(wù)企業(yè)”1個(gè),省級(jí)家庭服務(wù)知名品牌企業(yè)5個(gè),市級(jí)家庭服務(wù)企業(yè)30個(gè)以上。
現(xiàn)狀:
家庭服務(wù)業(yè)需求大
6成從業(yè)人員為農(nóng)村人口
48歲的李月平是市中區(qū)永安鎮(zhèn)太平寺村人。每天早上起床洗漱完畢之后,她的第一件事就是坐公交車趕到城里雇主家,幫忙照看孩子。
李月平原本和丈夫在成都務(wù)工。最近幾年,她發(fā)現(xiàn),保姆這個(gè)行業(yè)越發(fā)緊俏起來(lái),待遇也還不錯(cuò)。去年,她回到內(nèi)江,經(jīng)人介紹,在東興區(qū)漢安大道某小區(qū)一戶人家,找到了現(xiàn)在這份幫忙看孩子的工作。從早上8點(diǎn)到晚上6點(diǎn),李月平的一天就是和孩子待在一起,照料孩子的吃喝拉撒。“育兒嫂”,是她的新標(biāo)簽。
對(duì)于這份工作,李月平顯然很滿意,“只帶孩子,不住家,一個(gè)月3000元,比在餐館打工輕松?!?br>事實(shí)上,自國(guó)家全面放開(kāi)“二孩”政策之后,人們對(duì)于育嬰服務(wù)的需求越來(lái)越大,“李月平們”也從中嘗到了甜頭。
而這只是我市家庭服務(wù)業(yè)興起的一個(gè)縮影。據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,如今,隨著人們生活水平日益提高,對(duì)生活質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,家政服務(wù)已經(jīng)成為一種“剛需”。家庭服務(wù)業(yè)也由保潔、保姆、照顧老人孩子等傳統(tǒng)項(xiàng)目不斷向外擴(kuò)展,出現(xiàn)了催乳育嬰服務(wù)、維修服務(wù)、家具養(yǎng)護(hù)服務(wù)等新生項(xiàng)目。從人力資源市場(chǎng)給出的數(shù)據(jù)看,家庭服務(wù)從業(yè)人員工資待遇分別為保潔1500-3000元,月嫂育嬰3000-10000元,護(hù)理2000-8000元,被輸送到省會(huì)城市、沿海開(kāi)放城市的人員,最高月收入可達(dá)到16000元。
市人社局提供的數(shù)據(jù)顯示,在被調(diào)查的800名家庭服務(wù)從業(yè)人員中,女性占78%,農(nóng)村人口占60%,而年齡則從18歲到55歲不等,其中40-50歲的占65%。這些從業(yè)人員文化程度普遍較低,小學(xué)、初中、高中文化程度都有,以初中文化程度居多,占從業(yè)人員的72%。
此外,由于缺乏龍頭企業(yè)引領(lǐng),我市家庭服務(wù)業(yè)還沒(méi)有一個(gè)1000萬(wàn)元以上的家庭服務(wù)規(guī)模企業(yè)。而登記在冊(cè)的3500余名從業(yè)人員中,未參加培訓(xùn)直接上崗的占比20%。
“當(dāng)前,我市家庭服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),吸納就業(yè)總量逐年增加,家庭服務(wù)體系初步建立,但仍面臨一些矛盾和問(wèn)題,整個(gè)行業(yè)仍處于自然型、松散型的低層次服務(wù)市場(chǎng)、初級(jí)服務(wù)狀態(tài)?!鄙鲜鲐?fù)責(zé)人分析說(shuō),從以上數(shù)據(jù)可以看出,我市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)散、小、弱的特點(diǎn),從業(yè)人員文化素質(zhì)不高,技能水平有限,只能提供料理家務(wù)、清掃保潔、普通月嫂等傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目,還不能適應(yīng)家庭服務(wù)市場(chǎng)不同層次雇主的需求。目前無(wú)論是從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍、行業(yè)發(fā)展規(guī)模和速度,還是家庭服務(wù)業(yè)的規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化、法制化和現(xiàn)代化程度,都迫切需要提升,要探索行業(yè)發(fā)展規(guī)律,進(jìn)一步完善政策、強(qiáng)化措施,推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展。
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