“五個月改不了性別”只能靠媒體曝光？

　　今年2月份，63歲的鄭州市民田先生到河南省社保局打印自己的退休信息表時，發現自己的性別一欄竟然變成了“女”。為此，他多次往返于單位和省社保局。5個多月沒有任何進展，為領取補助而進行申請的過程也一直被耽擱。7月30日上午，田先生告訴記者，“沒想到報紙發出當天上午，性別就改過來了！” （據大河網）
　　性別難改嗎？在記者的“陪辦”過程中，“一個原則”卡住了性別更改，即工作人員的解釋———“我們是公對公，不管什么業務，有什么問題你可以向上反映，目前我們的辦事流程和工作原則就是這樣”。也因此，不管田先生如何向其證明自己的性別身份，均被這一“工作原則”擋回去。而這樣的“原則”的確稱得上是奇葩。
　　與“奇葩證明”相似，“奇葩原則”也是老百姓辦事路上的攔路虎。按原則辦事無可厚非，但有時一味固守原則，也會給群眾造成不便。比如，是男是女，站在跟前的人就是最好的證明，更何況田先生的身份證本身就是“男”，養老信息表性別一欄竟然變成了“女”，無論是哪個環節出現的錯誤，第一時間給當事人改過來才是“原則”才對。
　　辦事機構固然要堅守“辦事原則”，但是這個原則應該是便民利民，而不是給群眾添堵設障。尤其是在互聯網+政務服務深入推進的當下，類似于性別更正這樣的小事，本就該分分鐘鐘完成，而不是靠“原則”“程序”刁難人。畢竟，辦事機構、辦事規程都是用來服務人的；即便有不合時宜的原則與流程，相關部門也應即時改過，這才是順應民意。
　　群眾辦事路上，“奇葩證明”“奇葩原則”一個也不能要。而這些，需要的正是相關部門認真對待群眾的訴求，改善一切不合理、不合時宜的證明與原則。同時，更不能患上媒體曝光“依賴癥”。（楊玉龍）

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