成都22家企業組團進校園“攬才”

本報訊 4月11日，成都“獨角獸”企業推介引才系列活動在成都大學啟動。22家“獨角獸”或潛在“獨角獸”企業，提供研發類、技術支持類、運營類、財務類等400余個崗位，引得高校學子們躍躍欲試。據介紹，此次招聘活動由政府搭臺，未來還將在成都市各高校巡回。
目前成都新經濟十分活躍，據統計，2017年成都新增新經濟企業3.3萬戶，增長57.9%；新增科技型企業2萬家。但成都企業中能稱之為“獨角獸”的仍寥寥可數。
“要培育本土的‘獨角獸’企業，需要創新引領。而人才就是創新的關鍵。”成都市人社局相關負責人介紹，對“獨角獸”或潛在的“獨角獸”企業來說，成都在區塊鏈、大數據分析等高精尖領域的人才還相對匱乏，需要“本土培養”和“對外引進”兩手抓。
本土培養，成都的多所高等院校是重點。活動現場，成都大學軟件專業學生鐘小華特別關注成都極米科技有限公司。來應聘前，他做了很多“功課”：“作為本土孵化的企業，極米的市場份額占全國家用無屏電視領域的一半以上，企業發展前景好，非常有吸引力。”
成都極米科技有限公司人力資源經理宋鑒渝也對此次招聘滿懷期待，他表示，公司對人才十分重視，相關的福利待遇一直在提高；過去公司招才引智的重點在北上廣等地“返流”的高精尖人才群體，未來將更加重視本土人才梯隊建設。
據成都市新經濟委相關負責人介紹，成都高度重視以“獨角獸”企業為代表的新經濟發展，在去年出臺的“產業新政50條”中，不僅明確提出“鼓勵企業家依托高校院所科技、人才、平臺等資源創新創業，積極培育‘獨角獸’企業”，還從人才集聚培育、技術創新供給等方面提出了有利于培育“獨角獸”企業的意見。并明確目標：力爭到2020年，全市新經濟“獨角獸”企業數量達7家，潛在“獨角獸”企業60家以上。
原標題：成都22家企業組團進校園“攬才”

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