從“產城人”到“城人產” ,東莞提升城市品質該學習杭州哪些經驗?

　　■西湖是杭州的名片鄭家雄/圖
　　編者按
　　全市城市品質提升大會今日召開，東莞城市品質提升跨入新階段。為迎接大會召開，一個月前，東莞報業傳媒集團派出全媒體骨干記者赴杭州采訪，深度解構g20峰會前后杭州城市品質提升經驗，為東莞高質量發展、城市品質建設提供參考。
　　有什么樣的城市，就有什么樣的產業，就有什么樣的人才。接下來，東莞將聚焦城市品質滯后于經濟轉型的問題，轉變城市發展方式，突出城市對產業發展的引領，補齊短板，加速提升城市品質內涵。
　　——摘自市委書記梁維東接受《南方日報》專訪時的講話
　　7月23日，獵聘發布《2018中國重點城市工程師大數據與調研報告》，杭州以12.46%的流入率排名第一。在流入杭州的工程師中，來自上海的占23.56%，北京、深圳分別以17.21%和6.91%緊追其后，北上深三地為杭州貢獻了將近一半的“杭漂”工程師。
　　事實上，從中國指數研究院浙江分院的數據看，與北上深相比，杭州薪酬略遜一籌。獵聘分析報告稱，幸福指數高是“杭情”看漲的主要因素之一。尤其是g20前后，杭州城市品質急劇提升。
　　觀察家分析，杭州治理進入新階段，由產·城·人融合的慣性思維，變成城·人·產的良性循環。城市品質提升，市民獲得感增強，城市更具向心力，引來人才，繁殖產業。

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