一是建立常態化學習機制。借助與東營市勝利大學生創業園距離近、交通便利的優勢,積極與創業園建立參觀學習的常態化機制,以季度為時間節點,有組織有目標的召集有就業創業需求的村民和社區人員赴創業園參觀學習,分群體情況提供就、創業幫扶培訓。
二是搭建招聘用工信息平臺。一方面實時掌握轄區內貧困戶、低保戶的就業現狀,梳理貧困人員的就業技能培訓需求情況,做好人數統計和情況匯報,及時向上級部門做好反饋。另一方面采用多樣化信息傳播方式。將民企國企招聘信息轉發給村居社區并在宣傳欄及時張貼或滾動播放。同時,以每年市區級組織“春風行動”招聘會為契機,通過志愿活動等方式向群眾傳遞招聘信息。
三是樹立四型就業社區典范。以燕山社區、豐澤社區作為省級“四型”就業社區標桿,在充分就業、積極創業、智慧就業和標準服務四個方面帶動其他社區向“四型”就業示范社區方向努力。積極宣傳面向個體工商戶的小額擔保貸款、創業補貼等優惠政策,切實為轄區內個體戶及公司的發展提供保障。
四是助力鄉村就業創業振興。多維度激發村民就業創業潛力,探索開啟就業創業與“美麗鄉村+”融合發展的新模式。緊跟鄉村振興的政策導向,將大棚種植與就業創業相結合,放寬景屋村、耿井村大棚種植戶申請小額擔保貸款限制,讓更多村民依靠大棚實現靈活就業。
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