天津：政策賦能 擦亮“老字號”金招牌

天津新聞網訊：不久前，市統計局聯合多部門對全市“老字號”企業進行了專題調研，發現不少企業都存在人才短缺、創新不足、體制機制制約等問題。如何破解老字號遭遇的瓶頸，讓它們重新煥發出新活力，來看記者的報道。
作為一家中華老字號企業，老美華已經有107年歷史，其中有四項傳統手工技藝還入選了國家級非物質文化遺產保護名錄。最近，企業正在開發一種新的鞋款，在傳統繡花鞋基礎上，增加一些時尚的配色和裝飾，實現產品升級換代，但是在進行中也遇到了一些困難。
老美華鞋業服飾有限責任公司人力資源負責人萬鵬：研發人員比較難招聘，人才也不好培養。還有一方面，與新興的行業和企業比呢，它的品牌營銷的意識和它品牌營銷的能力這方面的專業人才比較欠缺。
除了研發設計人才缺乏，傳統的制鞋工人也后繼乏人。因為老美華的鞋都是傳統手工制作，光鞋底就要達到36層布，而納底要求每平方寸達到81針的密度，對工人的力道、分寸和耐心都是一種考驗。
老美華鞋業服飾有限責任公司總經理董建設：從學徒一直到最后的的出師，要一步一步都是人工手納做過來的，但是現在很多年輕人對這個行業不太喜歡。
市統計局的調研顯示，和老美華一樣，全市有75.6%的老字號企業都存在人才短缺的問題，為了振興這些老字號企業，天津在去年年底出臺了《關于促進我市老字號創新發展的實施意見》，其中針對人才發展提出了新舉措。
市商委員會副主任劉福強：老字號企業的傳承人、技術骨干，包括員工的培訓，我們給與一定的補貼，對高效畢業生到老字號就業給與一定社保的支持，包括我們推動高效和老字號企業進行校企合作等等這些措施。
市統計局副局長褚麗萍：我們天津正在處在向高質量發展當中，那么老字號是一個重要的力量。我們要緊緊抓住老字號這些存量，要把他們做強、做大。
目前，老美華就已經和天津美院、財經大學等高校進行了校企合作，從大一新生中就開始定向培養設計、營銷類人才，另外在市商委、工信委等部門的協助下，老美華還計劃在河北省保定市建立生產基地，從當地招聘制鞋工人，滿足企業發展需求。
目前，全市共有142家老字號企業，涉及商貿餐飲、醫藥制造、化工機械等行業，針對企業創新不足、體制機制僵化等問題，下一步，天津還將制定振興方案，助力老字號企業煥發新活力。
市商委員會副主任劉福強：總的想法是以改革為主線，實施一企一策，擴大老字號的影響力。（津云新聞編輯李彤）

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