蓬江區計劃招聘123名教職工 4月11日至13日接受網上報名
????江門日報訊 （記者/婁丹通訊員/李家富）蓬江區教職工招聘要開始啦！記者昨日從蓬江區教育局獲悉，2018年該區將公開招聘123名中小學教職員工。有意向的小伙伴可在2018年4月11日至13日期間進入http://www.pjq.gov.cn/xxgk/zcbm/pjqjyj/ylztzl_3419/rszp/報名。
與往年相比，這次招聘對應聘者的年齡要求更加嚴格，要求在40歲以下。此外，考試中筆試面試的比重也有變化，其中，面試所占比重由60%提高到了70%。
這次蓬江區將公開招聘123名教職員工，其中小學93名，初中30名。招聘類別除中小學專任教師外，還包括計算機、科技、校醫和財務人員。目前《江門市蓬江區招聘中小學教師職位表》已發布，有意報考者可關注“蓬江教育發布”微信公眾號查詢。
據悉，近年來蓬江區招聘教師人數呈逐年遞增趨勢，2013年以來，每年招聘人數都有增加，從2013年到2018年，每年的計劃招聘人數分別為44名、65名、79名、90名、107名和123名。蓬江區教育局相關負責人表示，每年的教師招聘主要是對因正常退休、離職等情況產生的教師隊伍自然減員的補充。根據自然減員情況，基本上每年都要新招聘一批教師，人數不定。近兩年，隨著“全面二孩”的放開，不少教師需要休產假，導致教師人手更加緊張，為解決這一問題，除積極儲備臨聘教師資源外，也在教師招聘方面也加大了力度。據悉，近幾年該區教師招聘，報名人數基本在1500人以上。
應聘攻略
1 有何要求？
年齡要在40周歲以下
小學、初中教師：2018年全日制師范類應屆畢業生（不含暫緩就業畢業生），須具有本科及以上學歷。在編在崗教師要具有中小學二級及以上職稱（按2016年8月過渡后名稱）并獲縣（區）級及以上榮譽，或具有中小學高級（副高）職稱（按2016年8月過渡后名稱）。招聘公告發出之日前在蓬江區公辦中小學從事教學工作現仍在教學崗位上的人員，以區教育局已備案的名單為準。此外，正在蓬江區轄區服役軍人的配偶，獲得研究生學歷或碩士學位的人員也可報考。
與往年相比，今年對年齡要求偏高，要求報考者年齡在40周歲以下，報考者報考學科必須與所學專業一致或與教師資格證書認定的任教學科一致或與專業技術職稱評審的學科一致。報考科技學科的須另外具有在中學及以上讀書期間或在社會工作期間本人參加或指導學生參加各類型理科類競賽（創新設計、制作類優先）中獲得區級（或大學二級學院院級）及以上獎勵證書（含輔導獎）。在編公辦教師所在學校出具并有上級教育部門同意的證明方有效。
2?怎樣報名？
網上報名后還需現場確認
有意報考者可于2018年4月11日至13日，登錄http://www.pjq.gov.cn/xxgk/zcbm/pjqjyj/ylztzl_3419/rszp/進行網上填表報名。網上報名后還需于4月23日、24日帶齊相關資料到江門市農林小學（江門市農林橫路21號）現場確認，確認時間為每天上午9∶0011∶30，下午2∶30—5∶00。
值得注意的是，報考人員本人須到現場確認。每個應聘者限報1個職位，每個職位的計劃招聘人數與有效報名人數須達到1∶3比例以上才能開考。計算機、科技、校醫、財務等專業須達到1:2比例才能開考。
值得注意的是，在編在崗教師還需提供學歷證、教師資格證、職稱證以及符合報名資格規定的相關證書；身份為在蓬江區轄公辦中小學從事教學工作現仍在教學崗位上的考生，除學歷證、教師資格證外，還需提供與公辦中小學簽訂的勞動合同書和學校出具的在職證明。
3?如何考試？
筆試與面試相結合
招聘教師的筆試、面試工作由江門市蓬江區教育局、人社局組成的招聘工作領導小組組織進行。綜合成績由筆試、面試成績組成。筆試成績占30%，面試成績占70%。其中，面試所占比重比往年有所提高。
筆試時間為5月5日（星期六）上午9∶30—11∶30。面試時間從5月下旬開始。面試成績在面試結束90分鐘內現場書面通知考生。面試采取100分制，成績低于60分的不予錄取。
有意報考者可關注“蓬江教育發布”微信公眾號查詢詳情，或致電0750—8220646、3226160（江門市蓬江區教育局人事與師資管理股）進行咨詢。
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與往年相比，這次招聘對應聘者的年齡要求更加嚴格，要求在40歲以下。此外，考試中筆試面試的比重也有變化，其中，面試所占比重由60%提高到了70%。
這次蓬江區將公開招聘123名教職員工，其中小學93名，初中30名。招聘類別除中小學專任教師外，還包括計算機、科技、校醫和財務人員。目前《江門市蓬江區招聘中小學教師職位表》已發布，有意報考者可關注“蓬江教育發布”微信公眾號查詢。
據悉，近年來蓬江區招聘教師人數呈逐年遞增趨勢，2013年以來，每年招聘人數都有增加，從2013年到2018年，每年的計劃招聘人數分別為44名、65名、79名、90名、107名和123名。蓬江區教育局相關負責人表示，每年的教師招聘主要是對因正常退休、離職等情況產生的教師隊伍自然減員的補充。根據自然減員情況，基本上每年都要新招聘一批教師，人數不定。近兩年，隨著“全面二孩”的放開，不少教師需要休產假，導致教師人手更加緊張，為解決這一問題，除積極儲備臨聘教師資源外，也在教師招聘方面也加大了力度。據悉，近幾年該區教師招聘，報名人數基本在1500人以上。
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