樂山召開全市深化國有企業負責人薪酬制度改革培訓會議

為抓緊推進市及區（市、縣）深化國有企業薪酬制度改革工作，近日樂山市召開全市深化國有企業負責人薪酬制度改革培訓會議。市國資委等市級薪酬管理部門，峨眉山景區、樂山大佛景區、樂山高新區管委會，各區（市、縣）人社局有關領導和人員參加培訓會議。
會議對抓緊推進市及區（市、縣）深化國有企業負責人薪酬制度改革工作進行安排部署，講解制定區（市、縣）國企薪酬制度改革配套政策文件的具體內容、時間節點及工作要求等相關重點問題。會議強調：一是進一步加強組織領導。市國資委等市級薪酬管理部門、各區（市、縣）新改辦要嚴格按照此次培訓會議的部署安排，按照計劃完成改革任務。
二是進一步加大工作力度。市人社局將適時牽頭市委組織部、市發改委、市財政局、市審計局、市國資委等部門，按照《樂山市市屬國有企業負責人薪酬管理監督檢查暫行辦法》的要求，加強對市屬國有企業負責人薪酬制度實施過程和結果的監督檢查，對改革進展滯后的縣（市、區）開展深化國有企業負責人薪酬制度改革工作開展專項督查。三是進一步加強工作指導。市薪酬改革領導小組成員單位要加強對縣（市、區）國有企業負責人薪酬制度改革的指導和督查，適時組織開展對全市及縣（市、區）薪改工作業務培訓，正確、準確、有序、協調推進全市薪酬改革任務落實。四是進一步加強輿論引導。各地要進一步組織對所屬國有企業負責人薪酬情況分類進行深入調研，對薪酬分配現狀、監管狀況、存在問題進行客觀分析，以“積極、穩妥”的原則開展工作，扎實推進改革。

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