2018年度常熟新市民積分申請將于3月10日開始
2018年度常熟新市民積分申請將于3月10日開始。今年積分政策增加了繳納住房公積金計分和學生表現分，且完善了失信黑名單“一票否決”制度。
今年積分管理政策首次將公積金繳納列入加分項，規定新市民繳納住房公積金每滿一年加5分，限50分；存在住房公積金違規提取、違規貸款、惡意拖欠貸款等行為的，每違規1次扣10分；單位欠款、少繳、不繳職工住房公積金的，法人代表扣10分；單位一年內因住房公積金違法違規行為，經責令限期整改仍未改正的，法人代表扣20分，以此起到保障新市民權益、約束企業主行為的導向作用。
新增學生表現分計分方法是，對六年級升入初中一年級的新市民子女，獲得常熟市級及以上三好學生加15分，以當年度教育主管部門評選及紅頭文件為評分依據。
今年一票否決內容更加完善，被市級部門列入失信“黑名單”的自然人及社會法人，新市民個人與企業法人在申請新市民積分管理時將全部予以一票否決。其中包括地稅局、國稅局的企業欠稅名單、法院的失信被執行人名單和失信被執行企業名單、環保局的常熟市非國控企業環境信用評級黑色企業名單、人社局的工資預警信息和社保費欠繳名單、市場監管局的非法銷售有毒有害食品經營單位名單、住建局的社會法人失信名單。
此外，2018年積分管理政策調整還涉及進一步提高學歷、職業資格分值，修改社保計分形式，提高獻血和獻血小板分值等。
從尊重人才角度，今年積分政策進一步提高了學歷、職業資格的加分，讓高學歷、高技能人才在積分管理中發揮積分優勢。現在新市民文化程度達大專加40分、本科加80分、碩士加120分、博士加200分，較原來分別增加了10分、30分、40分、100分；高技術人才，職業資格三級、中級，職業資格二級、副高和職業資格一級、正高也相應提高至80分、120分、200分，較原來分別增加了30分、40分、100分。此外，今年增加了“紡織服裝產業人才”的加分項目，加120分。把緊缺急需人才由120分增加至200分，與紡織服裝產業專項人才就高得分。
社保方面，今年將原來的在常熟市參加社會保險五個險種，每個險種每滿1年加3分，調整為每個險種每滿1月加0.5分。把社保計分基數由年變成月，讓新市民繳納社保后能更加靈活的獲取加分。
健康和食品安全方面，今年起在常熟市范圍內配合建立和完善居民健康檔案并達到二星標準，就可以加3分。調整7周歲以下兒童接受健康檢查、預防接種計分條件，需要有在本地接種資料方可積分。此外，獻血和獻血小板加分分值進一步提高，原來獻血100毫升加2分、獻血小板1個單位加15分，如今分別提高為“加3分、加25分”。
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