青山區認真做好 “三支一扶”高校畢業生服務期滿考核工作

根據包頭市人力資源和社會保障局的文件精神，青山區人社局高度重視，切實加強組織領導，結合實際，研究制定了考核工作方案并認真組織實施，按照客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，認真做好2018年度“三支一扶”高校畢業生的服務期滿考核工作。
服務期滿考核是“三支一扶”高校畢業生教育管理中的一個重要環節，其內容包括德、能、勤、績四個方面。“德”主要考核“三支一扶”高校畢業生的政治、思想表現和職業道德表現；“能”主要考核“三支一扶”高校畢業生業務水平、業務技術提高情況；“勤”主要考核“三支一扶”高校畢業生工作態度、勤奮敬業精神；“績”主要考核“三支一扶”高校畢業生履行“三支一扶”崗位職責及完成工作任務的情況。2016年“三支一扶”高校畢業生，按照服務期滿考核內容的要求，對兩年來的德才表現和工作情況以及存在問題進行全面總結，其中重點總結工作服務情況。
目前，已對在基層服務的47名“三支一扶”高校畢業生進行服務期滿考核，下周繼續對其余“三支一扶”高校畢業生進行服務期滿考核，并上報市局審批備案。

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