為深入貫徹落實“放管服”改革工作要求,全面推進審批服務“一窗受理、集成服務”,在經過市行政便民服務中心和市人社局為期一個月的招聘考試和崗前培訓后,35名綜合受理人員今日正式上崗。
市行政便民服務中心高度重視這次招聘工作,先后6次召開會議,研究解決人員招聘中報名、筆試、面試、體檢、考察、培訓等各環節的具體問題,并多次與市人社局等相關單位溝通,梳理各環節可能存在的問題,采取針對性措施,確保考試公平、公正、公開,真正招聘到優秀的符合崗位要求的人員。整個招聘工作嚴格按照公務員招錄的程序進行,共有1587人報名,1336人參加筆試,105人參加面試,根據筆試和面試總成績確定參加體檢人員名單,9月29日進行體檢,最終根據體檢結果,初步確定了進入考察人員名單。
此次招聘的人員年齡在18歲至35歲之間,整體素質優良,年齡和學歷等情況符合要求。崗前培訓主要包括“放管服”改革、“互聯網+政務服務”、標準化建設、政務服務禮儀、公文寫作、信息撰寫、應急處置、作風紀律、團隊建設等方面內容。此次招聘的人員被安排在政務大廳綜合受理崗位,負責政務服務咨詢導辦、綜合受理、統一出件等。
□記者 劉寧 通訊員 徐潮旺
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市行政便民服務中心綜合受理人員今日正式上崗
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