濱江新城栽好“梧桐樹” 為新進員工搭“舞臺”
濱江新城舉行員工集體廉政談話會。通訊員 趙雨辰 攝9月14日15時訊（記者 岳芷亦 通訊員 涂予希）今年8月以來，重慶江津濱江新城開發建設集團有限公司通過組織各類新進員工專題培訓、項目調研等活動，刮起了一股“學習風”。完善的培訓機制和良好的工作氛圍不僅增加了新進員工的歸屬感，也讓濱江新城日漸成為一棵聚才引智，引鳳筑巢的“梧桐樹”。
“來這里的一個多月獲益匪淺。單位給了我很多學習機會、鍛煉機會，前輩們也非常耐心。濱江新城是我邁出社會的第一步，是扎實而穩健的一步?！苯衲陝倧拇髮W畢業、現在濱江新城開發建設集團有限公司黨群部任職的小代，在談到他的工作感受時這樣說道。
濱江新城組織新進員工實地項目調研。通訊員 趙雨辰 攝在濱江新城開發建設集團有限公司，學習的“大門”向每一位新進員工敞開。據了解，濱江新城高度重視新進員工培養工作，通過“師帶徒”、“舊人帶新人”的方式，讓新員工盡快熟悉工作環境、工作流程。據招商促建部的小張回憶，“我剛到這個科室時，陳姐就發給我一個文檔，里面非常詳細地寫著每項工作的的具體流程，基本要求、注意事項等分別用括號和紅色字體標注，需要特別注意的還用星號提醒。不過每項工作陳姐還是會一邊示范一邊講解，這樣上手更快?！?br>此外，濱江新城還先后組織招投標、政務、審計等專題培訓，不斷提高新進員工的政治素養、業務能力。今年8月以來，濱江新城先后組織5批新進員工，累計30余人參加公文寫作專題培訓，學習請示與報告、簡報與信息等內容，為以后的工作打下基礎。
公文寫作培訓。通訊員 趙雨辰 攝紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。濱江新城組織新進人員參與道路建設、園林綠化等各種項目的調查研究，結合工作需要和實踐經驗學習政治、經濟、文化、生態等方面的知識；撲下身子、邁開步子、走出院子，到交通換乘中心施工現場、黨群直通車活動現場、小區、社區，通過親自參與、親身體驗深入了解項目、民情，不斷提高能力，增強本領，改進方法。
才若水之波，德若水之源。除了重視才能培養，濱江新城更注重思想建設。近日，濱江新城組織2017年以來的60余名新進和職務職級調整的員工舉行集體廉政談話會，對工作紀律、工作態度提出希望和要求：堅定理想信念，堅持政治方向，確保廉潔自律，深化敬畏之心，堅守紀律底線，做忠誠于黨、勇于擔當的好干部、好職工。
據悉，濱江新城還將通過推薦職工到區級部門掛職、單位內部輪崗鍛煉、組織演講比賽等形式，大力搭建人才培養平臺，為新城建設提供人才保障和智力支持。
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“來這里的一個多月獲益匪淺。單位給了我很多學習機會、鍛煉機會，前輩們也非常耐心。濱江新城是我邁出社會的第一步，是扎實而穩健的一步?！苯衲陝倧拇髮W畢業、現在濱江新城開發建設集團有限公司黨群部任職的小代，在談到他的工作感受時這樣說道。
濱江新城組織新進員工實地項目調研。通訊員 趙雨辰 攝在濱江新城開發建設集團有限公司，學習的“大門”向每一位新進員工敞開。據了解，濱江新城高度重視新進員工培養工作，通過“師帶徒”、“舊人帶新人”的方式，讓新員工盡快熟悉工作環境、工作流程。據招商促建部的小張回憶，“我剛到這個科室時，陳姐就發給我一個文檔，里面非常詳細地寫著每項工作的的具體流程，基本要求、注意事項等分別用括號和紅色字體標注，需要特別注意的還用星號提醒。不過每項工作陳姐還是會一邊示范一邊講解，這樣上手更快?！?br>此外，濱江新城還先后組織招投標、政務、審計等專題培訓，不斷提高新進員工的政治素養、業務能力。今年8月以來，濱江新城先后組織5批新進員工，累計30余人參加公文寫作專題培訓，學習請示與報告、簡報與信息等內容，為以后的工作打下基礎。
公文寫作培訓。通訊員 趙雨辰 攝紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。濱江新城組織新進人員參與道路建設、園林綠化等各種項目的調查研究，結合工作需要和實踐經驗學習政治、經濟、文化、生態等方面的知識；撲下身子、邁開步子、走出院子，到交通換乘中心施工現場、黨群直通車活動現場、小區、社區，通過親自參與、親身體驗深入了解項目、民情，不斷提高能力，增強本領，改進方法。
才若水之波，德若水之源。除了重視才能培養，濱江新城更注重思想建設。近日，濱江新城組織2017年以來的60余名新進和職務職級調整的員工舉行集體廉政談話會，對工作紀律、工作態度提出希望和要求：堅定理想信念，堅持政治方向，確保廉潔自律，深化敬畏之心，堅守紀律底線，做忠誠于黨、勇于擔當的好干部、好職工。
據悉，濱江新城還將通過推薦職工到區級部門掛職、單位內部輪崗鍛煉、組織演講比賽等形式，大力搭建人才培養平臺，為新城建設提供人才保障和智力支持。
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