濰坊市發布2018年企業工資指導線

為加強對企業工資分配的宏觀調控，引導企業職工工資合理增長，近日市政府印發《關于發布2018年企業工資指導線的通知》(以下簡稱《通知》)，發布2018年全市企業工資指導線。
2018年全市企業可以2017年全市城鎮非私營企業在崗職工平均工資59200元為基數，也可以本企業2017年在崗職工平均工資為基數，確定企業職工貨幣工資增長基準線為7%，上線為11%，下線為3%。
《通知》指出，各類企業要結合生產經營情況，按照工資指導線要求，合理安排職工工資增長。生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞基準線安排職工工資增長。經濟效益較好、支付能力較強的企業，可在基準線與上線之間安排工資增長。生產經營正常、經濟效益一般的企業可在基準線和下線之間安排工資增長。生產經營較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業，可暫不增加工資。各類企業對提供正常勞動的職工支付的工資不得低于我市最低工資標準。
《通知》要求，各企業應在政府發布企業工資指導線后30日內，通過工資集體協商方式制定落實工資指導線實施方案，經職工大會或職工代表大會討論通過、企業主管部門審核后，報所在地人力資源和社會保障部門備案。

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