9月起,常州2019屆名校優(yōu)才引進計劃正式啟動,相關(guān)部門共推出21條引才線路,計劃組織1500家次以上用人單位赴省內(nèi)外60多所高校招賢納才。
下午,市人才中心的工作人員來到常柴股份有限公司,向企業(yè)了解最新的人才需求狀況,共同商議本月在各大高校的現(xiàn)場招聘工作。
常柴股份有限公司目前正大力推進產(chǎn)品技術(shù)革新和轉(zhuǎn)型升級,每年需要從高校招收二十多名動力機械和材料成型專業(yè)方向的應(yīng)屆畢業(yè)生。
目前常州市高端人才不足,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域急需領(lǐng)軍人才,智能和高端裝備制造產(chǎn)業(yè)也存在專業(yè)技術(shù)人才和應(yīng)用型人才的缺口,人才需求結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)金字塔趨勢。
針對這一現(xiàn)狀,常州市引才線路明確工作重點,分省外與省內(nèi)同步推進:省外12條線路包括43所高校,“211”以上高校27所,占比達62.8%,并且專業(yè)方向多數(shù)與常州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度高,同時,突出招引“高精尖”,重點引進高層次人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才;省內(nèi)9條線路包括20所高校,突出“廣博專”,重點以引進實用型人才為主。
此外,針對2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生的各項人才引進計劃,也將陸續(xù)展開。秉承“走出去,請進來”的理念,通過“萬名碩博常州行”等招引計劃,向全國的高質(zhì)量人才拋出橄欖枝。
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