懷化新聞網訊 7月24日,通道萬佛山鎮事業單位人事制度改革正式拉開序幕。改革范圍包括鄉鎮社會保障服務中心、農業綜合服務中心、規劃建設環保服務中心、林業工作站、社會綜合管理服務中心、衛生和計劃生育服務中心等6個事業機構,涉及該鎮事業編制工作人員37人。
崗位設置遵循科學管理,合理用人,優化崗位的管人用人原則,分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。事業單位人員全面推行聘用合同制,通過公布崗位、申請應聘、資格審核、考察評議、研究決定、結果公示、上報審核、簽約上崗等程序,最終由單位法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。
據悉,此次鄉鎮事業單位人事制度改革,通道縣11個鄉鎮同步啟動,通過建立崗位管理制度和人員聘用制度,實現了由身份管理向崗位管理的轉變,由固定用人向合同用人的轉變,打破了“只進不出”的鐵飯碗。同時,打通了事業單位工作人員職務職級上升渠道,實現“能上能下”,進一步充分發揮了事業單位各類人員的競爭意識,大大激發了干事工作熱情和工作潛能,真正讓人才在最適合的崗位上展現自己的工作風采。(楊顯杰 李可)
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