黟縣多措并舉 打造就業“四大”亮點工作
就業是最大的民生，黟縣持續實施積極的就業政策，建立政府促進就業的目標責任體系，增強就業穩定性，營造積極、公平的就業環境，2015年在全省就業創業工作績效考核中獲4類地區第二名，2016年獲第一名。
突出穩定，扎實做好新增就業工作。定期開展企業崗位需求情況調查及勞動力監測，對數據進行職業信息分析，準確把握用工需求及緊缺工種，及時統計和發布崗位需求信息，為企業和求職者搭建通暢的求職平臺。同時通過電視、網絡、短信平臺、張貼通告到村組等宣傳活動大力宣傳用工信息，利用外出務工人員大量返鄉的兩節期間舉辦靈活多樣的各類招聘活動，攜縣重點企業去外省招聘，通過購買公共就業服務，鼓勵各鄉鎮就業平臺及時開展職業介紹等，使該縣新增就業每年都能超額完成市局下達的工作目標任務。截止到2017年9月底，黟縣城鎮新增就業人數1395人，完成目標任務的107.3%；下崗失業再就業613 人；轉移農村勞動力691人；城鎮登記失業率控制在3.7%以內；幫助就業困難人員實現再就業109人；通過每年購買220以上個公益性崗位，為就業困難人員提供就業托底；穩定提供62個高校畢業生基層特定崗位，開發完成就業見習崗位等吸納就業困難高校畢業生基層就業，
提升技能，扎實推進職業能力建設工作。充分利用職業信息分析的數據，在了解企業與員工技能需求的基礎上，積極與企業對接，與企業達成初步的培訓意向,通過開展“訂單培訓”、“定向培訓”、“品牌培訓”和“項目培訓”多種培訓模式，及時組織開展培訓前工作指導、培訓中督查檢查、培訓后考核鑒定三個培訓階段進行全程跟蹤服務，確保培訓按時按質完成,組織參訓學員參加職業技能鑒定，和每位學員都能獲得專項能力證書或職業技能鑒定證書。2017年，高質量的培訓培育了技師14名，高級工150名，中級工166名，為勞動者提供了更高的平臺，更為提升全縣勞動者整體素質起到了積極參與的作用。同時，還聯合旅委等部門每年承辦一期全縣職工職業技能大賽，每期大賽參賽都達30余家單位，參賽選手達100多人，大賽評選了獲獎選手，也為職工學習技術、展示才能、促進合作搭建了平臺。
扶持創業，實施創業帶動就業扶持工程。通過開展創業培訓、網絡創業培訓、模擬實訓等多形式的創業培訓吸引和激勵更多有創業意愿人員加入到萬眾創業的隊伍里來，還通過舉辦創業提升培訓，引導初始成功創業者更好地發展自己的企業，通過設立創業項目庫、設立創業服務中心，專家志愿團定期開展“會診式”創業服務，免費為學員創業提供幫助和指導，減少他們的創業風險。通過發放創業擔保貸款，解決初始創業者的資金壓力，助力有創業意愿的創業者能揚帆起航。舉辦各類創業培訓班6期，培訓學員180人；發放創業擔保貸款1050萬元，直接扶持86人創業，帶動吸納374人就業，實現創業帶動就業的倍增效益。
就業扶貧，精準幫扶貧困勞動者就業脫貧。出臺《黟縣就業脫貧工程實施方案操作細則》、《黟縣就業脫貧工程實施方案操作細則》、《黟縣就業脫貧工程檔案管理辦法》、《黟縣“重精準、補短板、促攻堅”和“百日攻堅”專項行動實施方案》等縣級配套文件，入戶調查摸底就業貧困勞動者信息，摸排出未就業同時有就業意愿的貧困勞動者23人。經過開展業務指導、舉辦技能培訓班、新建扶貧站組、推介崗位等多項措施后，目前23人中，目前已就業20人（外出務工8人、本地就業11人、在家靈活就業1人）暫因身體或家庭原因不能就業3人，共發放就業脫貧補貼8.205萬元。
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