古往今來,人才濟濟。隨著形勢的發展變化,世界越來越呈現人才競爭比經濟競爭更重要的趨勢。因此,我們應當在需要人才之前識別發掘并留住人才。
有這么一個故事,故事大概講的是農夫湯姆不滿意他的雪白的羊群中有一只黑羊。一次,暴風雪使羊群和湯姆走散了,后來多虧了這只黑羊與眾不同的毛色,才得以找到那群白羊。從此,湯姆開始變得喜歡、欣賞黑羊。是的,故事中的黑羊由于毛色的差別,才取得成功。就像從古至今,許多成就事業卓有建樹的人才初露“崢嶸”之前,也并非個個都有“異乎尋常”之處,其巨大的“潛質”常常湮沒于平凡之中,難以被人捕捉,其獨特個性也往往遭到排斥,甚至扼殺。正如韓愈筆下的千里馬,雖有千里之能,縱有千里之志,如果不是“伯樂識貨”,也只能“辱于奴隸人之手,駢死于槽櫪之間”。
“不畏浮云遮望眼,自緣身在最高層”,識人才須立足高遠。數學家陳景潤大學后上過講臺,但卻不是一名優秀合格的教師,幸好遇上了華羅庚,華羅庚看到他身上聰明、睿智、持之以恒的特質,具備成為一名優秀數學科研人才的潛在素質。如果當時華羅庚以細短遮專長、以偏概全的“斜視”眼光看待陳景潤,那么,我國將很可能失去一顆數學巨星,多虧了華羅庚的長遠、發展的目光,發掘了這么一位不可多得的人才。
“識人不識凌云木,直待凌云始道高”,識才需很強的洞察力。唐末著名詩人杜茍鶴寫過一首《小松》-“自小刺頭深草里,而今漸覺出蓬蒿。時人不識凌云木,直待凌云始道高”,寫出了洞察力的重要性。人才在才華未顯露以前,與普通人一樣,就形如石頭一般,管理者如果沒有高超的洞察力,就往往會誤將璞玉視為石頭,從而與優秀人才擦肩而過,失之交臂。
所以,發現人才要善于從那些有爭議的人中,從貌似普通的人中,把確實有真才實學、富于創新的人才選拔出來,做到識才于未顯之時。請你們立足高遠,用你們的慧眼,拿出犀利的洞察力,用心盡力去挖掘身邊的人才吧!
揭陽榕城區真理中學九年(14)班 林倩帆
指導老師:吳小丹
(編輯:喃喃)
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識才當于未顯之時
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