連南縣：治理“為官不為”問題16宗50人

清遠新聞網訊（記者/黃劍琴 通訊員/連南紀宣）在今年清明節悼念革命烈士活動中，清遠市連南縣寨崗鎮和縣民政局相關責任人員工作不細致、不到位，導致悼念過程中播放音樂環節多次出現差錯，嚴重影響了悼念活動的嚴肅性和莊嚴性，造成不良影響。
事件發生后，連南縣紀委迅速啟動問責程序，給予寨崗鎮分管副鎮長黨內警告處分，給予縣民政局分管副局長等3人誡勉談話處理。這是今年連南縣紀委嚴肅懲治“為官不為”問題的一起典型案例。
今年以來，連南縣紀委堅決貫徹落實“三個區分開來”，從嚴治理“為官不為”問題，堅持抓早抓小，切實把紀律和規矩挺在前面，促進黨員干部作風轉變。1至11月，全縣紀檢監察機關問責處理“為官不為”問題16宗50人，其中立案審查40人，科級干部15人。
據悉，連南縣緊盯省委《關于貫徹“三個區分開來”治理為官不為的意見》中提出的八個方面重點問題和省紀委在“問責為官不為和落實容錯機制”工作座談會上提出的“五種類型”，把“為官不為”問題納入縣委巡察工作任務，對不作為、慢作為、亂作為等突出問題開展重點巡察，尤其是把扶貧領域中的“為官不為”作為重中之重，切實發揮巡察發現問題、形成震懾的作用。截至目前，該縣巡察發現、處理“為官不為”問題5宗22人，其中立案審查19人、誡勉談話3人。
在嚴厲治理“為官不為”的同時，連南縣堅持“兩個尊重”和“三個區分開來”原則，科學實施容錯、容誤機制，注重具體問題具體分析，堅決守住不準為私的底線，對無意過失、情節較輕的5名黨員干部免予黨紀政紀處分。通過運用誡勉談話、批評教育等方式，既讓違紀人員從中受到警示教育效果，又感受到“嚴管就是厚愛”的初衷，體現了懲前毖后、治病救人的基本方針。
此外，為最大限度地保護和激發黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，今年6月初，連南縣出臺了《連南瑤族自治縣效能建設考核獎發放實施意見（試行）》，建立獎懲機制制度，把單位和黨員干部工作表現和執行紀律等情況納入年終考核綜合評價，發揮考核的導向、激勵和約束作用，探索從政治地位、社會榮譽、經濟待遇等方面，為“為官愿為，為官有為”的黨員干部提供正向激勵和保護。

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