統(tǒng)計局昌邑分局強化“四個意識” 深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上， 作風(fēng)建設(shè)的好壞影響到整個機關(guān)的精神面貌和工作效率。近日，為進一步提高工作效率，優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境，統(tǒng)計局昌邑分局緊緊結(jié)合工作實際，以干部內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為目標(biāo)，強化“四個意識”，深化機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。
強化責(zé)任意識，要有“肩膀要硬”的擔(dān)當(dāng)精神。為了深入推進 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，昌邑分局堅持干部思想教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，制定了《2018年昌邑分局學(xué)習(xí)計劃》。在學(xué)習(xí)中采取了集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，做到學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容“三落實”。每月組織一次集中學(xué)習(xí)，將黨的路線方針政策、上級統(tǒng)計部門會議精神及統(tǒng)計信息分析、統(tǒng)計專業(yè)業(yè)務(wù)交流、統(tǒng)計法律法規(guī)等納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強對統(tǒng)計干部的教育培訓(xùn)力度；同時針對干部隊伍思想作風(fēng)實際，多方位開展座談討論、觀看電視片、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等靈活多樣的教育形式，增強思想教育的吸引力、親和力、滲透力，提升干部的事業(yè)心和責(zé)任感，激勵全局干部刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平。
強化執(zhí)行意識，要有“擼起袖子”的實干精神。年初，昌邑分局根據(jù)工作需要，調(diào)整了部分人員工作分工，進一步強化了工作責(zé)任，要求全局干部要圍繞全區(qū)中心工作，深入實際，加強調(diào)研，堅決杜絕虛報、瞞報、漏報的現(xiàn)象發(fā)生，以求真務(wù)實的作風(fēng)提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力，以糾正部分干部職工中存在的缺乏責(zé)任心、目標(biāo)任務(wù)不落實等問題，切實提升全局黨員干部的執(zhí)行力和落實力增加執(zhí)行力，以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，狠抓各項工作落實。
強化宗旨意識，要有“全心全意”的服務(wù)精神。通過抓黨性教育、實踐鍛煉，糾正少數(shù)黨員干部中存在的個人利益至上、自由主義突出、表率意識不強等問題，使機關(guān)黨員干部做到講黨性、重品行、作表率；圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加強對重點指標(biāo)的監(jiān)測預(yù)警，對其完成情況給予密切關(guān)注，確保各項統(tǒng)計指標(biāo)監(jiān)測預(yù)警及時有效，為進一步加強統(tǒng)計服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，堅持在統(tǒng)計服務(wù)的質(zhì)量上下功夫，切實提高統(tǒng)計服務(wù)的客觀性、全面性和對策建議的針對性和可操作性，力求多出精品。
強化服從意識，要有“紀律嚴明”的鐵軍精神。昌邑分局制定了《機關(guān)干部日常出勤管理制度》《日常行為規(guī)范》兩項規(guī)范機關(guān)紀律的制度，嚴格機關(guān)干部遵守工作紀律。一是加強對上下班考勤制度的檢查，實行早晚電子考勤機考勤制度，杜絕上班遲到、早退和無故缺崗；二是嚴格執(zhí)行請銷假制度，有事必須事先請假，按請假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三是杜絕上班時間利用網(wǎng)絡(luò)做與工作無關(guān)的活動。同時，成立由副局長為組長，辦公室負責(zé)人員為副組長的“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核組”，及時對全局黨員干部職工的工作作風(fēng)進行督查，將督查結(jié)果在全局范圍內(nèi)通報，并納入年底干部績效考評，力求養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、吃苦耐勞、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
圖為統(tǒng)計局昌邑分局機關(guān)干部嚴格遵守工作紀律
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