市郵政管理局“三項聚焦”推進(jìn)安全主體責(zé)任落實工作
為確保我市寄遞渠道安全暢通，市郵政管理局持續(xù)發(fā)力、精準(zhǔn)施策，深入推進(jìn)全市企業(yè)寄遞安全主體責(zé)任落實工作。
一是聚焦安全管理隊伍人員素質(zhì)，切實解決“沒人干”的問題。市郵政管理局通過實地檢查、座談交流、電話回訪等形式，對企業(yè)前期上報的安全管理機(jī)構(gòu)和管理人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行深入了解。對檢查中發(fā)現(xiàn)的機(jī)構(gòu)虛設(shè)和人員、職責(zé)不清、責(zé)任心不強(qiáng)、長期不在崗、不具備安全管理能力的，我局對相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，一律要求立即整改，重新提報，嚴(yán)把人員準(zhǔn)入關(guān)，進(jìn)一步打牢落實企業(yè)主體責(zé)任的“地基”。
二是聚焦安全管理隊伍能力提升，切實解決“不會干”的問題。針對檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全管理人員在開展工作中，普遍存在問題導(dǎo)向意識不強(qiáng)、隱患排查治理不全面、閉環(huán)管理不徹底、安全教育培訓(xùn)不規(guī)范、內(nèi)部管控效果差等“不會干”，導(dǎo)致寄遞安全管理工作事倍功半的問題，市郵政管理局舉辦全市推進(jìn)落實企業(yè)主體責(zé)任落實培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確安全管理的工作標(biāo)準(zhǔn)，就開展安全管理的方式、頻次、深度、“留痕”等關(guān)鍵點進(jìn)行了講解。同時，邀請市郵政公司工作人員就如何開展收寄驗視的技巧和注意事項進(jìn)行授課，進(jìn)一步提升安全管理隊伍管理水平。
三是聚焦安全管理隊伍工作指導(dǎo)，切實解決安全管理“干不好”的問題。市郵政管理局編印了《東營市寄遞企業(yè)安全主體責(zé)任指導(dǎo)手冊》，梳理了企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的職責(zé)、寄遞企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，進(jìn)一步明確人員職責(zé)、工作任務(wù)，并配備任務(wù)落實格式文本，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)“留痕管理”，確保企業(yè)主體責(zé)任落到實處。
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