淺談國有企業政工人員新形勢下如何保持先進性
郭 煜
當前，國有企業的改革創新時不我待。特別是黨的十九大召開后，國有企業面臨著新形勢下的種種考驗，如何適應新常態、迎接新挑戰，打破僵局逆勢而上，這需要國有企業政工人員始終保持先進性。
一、新常態下保持企業政工人員先進性的現實意義
國有企業政工干部隊伍是一支宣講黨的真理的思想教育隊伍。國有企業要在改革中達到事半功倍的效果就必須發揮這支隊伍的力量。
革新、改創、合作、發展、努力打造“中國夢”，是當前的時代主旋律。對于國有企業而言，在此背景下，企業的思想政治工作也面臨諸多新的問題：如何把握新時代發展主題；如何深入貫徹“維護核心見諸行動”及“兩學一做”要求；如何貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神；如何進一步深化和落實十九大報告提出的新要求等。因此，保持國有企業政工人員的先進性，加強政工隊伍的建設，堅決貫徹執行黨在新時期的路線方針，積極向廣大職工宣講黨的新政策、新思想，為實現黨和國家的總任務和總目標而奮斗，對于國有企業發展具有重要的現實意義。
二、堅持以學為先，打牢思想建設基礎
1、要加深對馬克思主義基本原理的認識。馬克思主義基本原理主要是我們從理論高度認識和研究資本主義的經濟科學，也是我們進行社會主義經濟建設和改革開放的理論指導。2、要全面深化對毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習。毛澤東思想是馬克思列寧主義的基本理論與中國革命具體實踐相結合的產物，是被實踐證明過的正確的理論思想和經驗總結。這一理論體系凝結了幾代中國共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血。3、要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。從黨的十八大到十九大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，從堅持和發展中國特色社會主義到實現中華民族偉大復興的中國夢，從推進經濟建設到推進國防和軍隊建設、祖國統一、外交工作等，提出許多新思想新觀點新要求，深刻回答了新形勢下黨和國家發展的一系列重大理論和現實問題。
三、明確新任務，提高素質建設新型隊伍
新時期政工干部應具備的素質不僅要提升黨的理論學習能力，還要掌握政治經濟學、哲學、社會學等各個學科的新知識。除此之外，要建設高素質的政工隊伍，還需在以下幾個方面狠下功夫。1、要提升理性思考能力。作為一名政工人員必須實事求是；大家擁護的就應該堅持，有損國家集體和員工的就應該舍棄。要不斷創新，要根據不同時期、不同對象，采取不同措施，不斷更新知識，不斷改進方法，用最新的理論知識、最新的方式方法去開拓政工工作最新的領域。2、要具備良好的行動能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關系，這就要求政工人員必須提升行動能力：善于與群眾溝通，提高說話的技巧；善于學會運用現代化的宣傳教育工作的媒體，提高工作效率和效果；善于組織和駕馭文字的寫作能力；善于總結工作中的重點、難點問題，優化解決問題。不斷提高相關方面的能力，主動地開展這方面工作，推動政工工作不斷取得新成績。3、要懂經營管理知識。新形勢下，了解本行業的方針政策、法律法規和本企業的文化特點、管理制度和經營方式等，懂基本政策、基本路線和思想政治工作一般原理、方法，又懂行業法律法規，也懂得經營管理，才是優秀的政工干部所具備的復合型素質。4、要總結、實踐、傳播企業文化。企業的“軟實力”即企業文化競爭將是企業最終的競爭。傳播企業的 “軟實力”是一項很有意義的工作。國有企業改革發展給政工工作賦予新的內容：順應時代變化，與時俱進，將總結傳承企業文化納為己任，用文化引領人、教育人、激勵人，在保證企業堅定的政治方向的前提下，大膽探索和實踐企業文化，大力宣傳企業文化，這必將是政工工作開辟的新領域。
四、結束語
總之，在深化改革、發展的新形勢下，在社會日益發展的今天，國有企業政工管理工作擔負了更多的責任，面臨了更多的挑戰。政工師只有不斷保持先進性，不斷增強使命感和責任感，努力提高自身的各方面素質，時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，切入實際緊密的圍繞生產經營這個重心，才能時刻站在社會發展前沿，勇立企業改革的潮頭。（作者單位：晉能集團晉中有限公司）
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