2018年宿遷市“選聘生”政策解讀！
為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快集聚各類優(yōu)秀人才，近期，宿遷市啟動面向全國選聘應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（簡稱“市選聘生”）到市直和縣（區(qū)）工作（正式事業(yè)編制）。
“市選聘生”選聘對象
2018年“985工程”、“211工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)本科生及以上，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生（含經(jīng)國家教育行政部門認證的海外留學(xué)歸國研究生），所學(xué)專業(yè)與我市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位要求相符。
“市選聘生”培養(yǎng)措施
1.“市選聘生”到崗后，第一年安排在人事關(guān)系所在單位工作，第二年起，在征得本人同意的情況下，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層掛職鍛煉。
2.“市選聘生”表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的，可選拔進縣（區(qū)）直機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。市直事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺需補充人員的，優(yōu)先從“市選聘生”中遴選。
3.“市選聘生”培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)一安排部署。市委組織部每年舉辦培訓(xùn)班，縣（區(qū)）有序開展專題培訓(xùn)。市、縣兩級組織部門，每年至少各組織一次“市選聘生”座談會、頭腦風(fēng)暴等交流活動。各地結(jié)合年度考核，對“市選聘生”進行專項考察、定期與“市選聘生”談心談話，全面了解成長情況。
4.“市選聘生”隊伍實行動態(tài)管理，對政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面出現(xiàn)問題或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層掛職鍛煉的，不再納入“市選聘生”隊伍管理。
“市選聘生”組織程序和方法
“市選聘生”招錄工作由市委組織部、市人社局、市編辦聯(lián)合組織，按照發(fā)布公告、報名和資格初審、資格復(fù)審和面試、組織考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實施。
1.發(fā)布招聘需求。每年下半年確定招聘計劃，由市委組織部集中面向省內(nèi)外高校發(fā)布，廣泛宣傳推介。
2.組織開展遴選。對全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生、“985工程”“211工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)本科生以及其他普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)本科生，簡化程序，采取直接面試、考核了解的方式進行擇優(yōu)聘用。
3.辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
“市選聘生”報考優(yōu)惠政策
對通過資格復(fù)審來我市參加面試的外省高校畢業(yè)生給予1000元/人、省內(nèi)高校畢業(yè)生500元/人交通住宿補貼，面試免收面試費。
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1.“市選聘生”到崗后，第一年安排在人事關(guān)系所在單位工作，第二年起，在征得本人同意的情況下，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層掛職鍛煉。
2.“市選聘生”表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的，可選拔進縣（區(qū)）直機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。市直事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺需補充人員的，優(yōu)先從“市選聘生”中遴選。
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2.組織開展遴選。對全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生、“985工程”“211工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)本科生以及其他普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)本科生，簡化程序，采取直接面試、考核了解的方式進行擇優(yōu)聘用。
3.辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
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