我市政府“紅娘”促校企“聯姻”

　　為進一步強化產業轉型升級過程中的人才保障，吸引更多高素質、高技能人才來湖就業創業，昨天，我市舉行技能人才校企合作聯盟高校湖州行暨2018年浙江省技能人才校企合作洽談會（浙北分會場），吸引了來自全國各地64所技能人才校企合作聯盟高校組團來湖“輸送人才”。 　今年已是我市第四年承辦浙江省技能人才校企合作洽談會（浙北分會場）。記者從崗位匯總表上獲悉， 170余家企業提供了招聘崗位6200多個，開出的薪酬基本在每月4000元至6000元之間，部分測繪、工程師、數控、品控等崗位薪酬達到每月1萬元以上。“學校擁有寶貴的人才資源，而我們企業目前的人才缺口在2000人左右，對于校企合作的意愿很強烈。”太湖龍之夢樂園人力資源負責人張慶領向在場的高校代表展示了龍之夢大型旅游綜合體的建設情況和發展前景，詳細列明七大類27個工種的崗位缺口、薪酬待遇等，并向各參會高校代表發出合作邀請。“不少學生對來湖工作能否適應表示擔憂，這點大可不必。 ”湖州菱格木業有限公司人力資源負責人介紹，為了能讓大學生更好地實現就業，企業開設了“匠心學院”，新晉人員經過一整套入職培訓，從“匠心學院”畢業后才會正式到崗。此外，企業還為新晉人員提供了15萬元免息住房貸款，希望他們能在湖州安家落戶。 　湖州優惠的大學生就業創業政策以及企業真誠的邀請，吸引了參會高校代表的目光。“我們學校有很大一部分西部學生，他們來江浙一帶就業創業的熱情很高。”來自湖北武漢的長江職業學院代表告訴記者，不少企業的人才需求和學院專業十分對口，湖州的就業創業政策又那么好，我們回校后會積極進行政策宣傳。湖州職業技術學院代表謝老師告訴記者，今年的畢業生中，75%以上是外地學生，希望通過校企對接，為學生提供更多就業或實習機會，爭取讓更多學生留在湖州。接下來，學校還將組織多場專場招聘。 　采訪中記者了解到，各高校應屆畢業生來江浙一帶就業創業的愿望普遍較高，對各項人才政策、就業環境等比較看重，而湖州企業的人才缺口較大，雙方對接度高。“希望通過政府搭臺，拓展企業與各高校之間的深度合作，在平臺共建、人才引育等方面深化交流合作、實現雙贏。”市人力社保局相關負責人表示。（湖州日報）

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