市財政局會同人社部門編制三年滾動財政規劃
為增強預算編制的前瞻性、連續性、科學性，依據預算法以及中央、省、市關于實行中期財政規劃管理、建立跨年度平衡機制等深化預算改革相關要求，在2017-2019年三年滾動財政規劃基礎上，按照部門預算編制程序，市財政局會同人社局編制2018-2020年三年財政規劃。規劃主要包括：
一是根據《阜陽市加快調結構轉方式促升級行動計劃實施方案》等文件，引導鼓勵創業就業。以開展 “接您回家”等系列活動為抓手，引導具有一定物質基礎和管理能力的人員返鄉創業，推進全市就業再就業工作。建立重大招商企業用工服務聯動機制，完善就業創業扶持政策，健全就業創業服務平臺。加強職業培訓工作，以創新創業帶動就近就業，實現農民工、高校畢業生、科技人員、成功企業家以及其他各類群體在我市創業就業，著力推動實現更高質量的就業，為我市經濟社會發展提供人力資源和人才支持。
二是根據市人才高地建設工程實施方案，組織系列職業技能競賽活動、每年組織一次覆蓋全市的綜合性技能大賽，大力提升我市技能人才的技術水平，充分展示我市技能人才良好的精神風貌、職業素養和嫻熟的職業技能。每年在技術含量較高的企業和職業教育培訓機構中認定10家左右市級技能大師工作室，每家給予10萬元獎勵和研究經費，規范和促進技能大師工作室的建立。
三是根據《勞動法》《勞動保障監察條例》《勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解》等文件，開展規范整頓“四小”企業用工秩序專項檢查行動，治理拖欠農民工工資問題。進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元機制，構建和諧勞動關系，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律和規章，督促用人單位貫徹執行，完善勞動關系協調機制，做好企業工資分配指導調控。加強勞動人事爭議調解仲裁工作，加強勞動保障監察執法工作，檢查用人單位遵守勞動保障法律法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障監察執法工作，檢查用人單位遵守勞動保障法律法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，依法查處拖欠農民工工資問題，及時處理因拖欠工資問題引起的群發性事件，扎實做好農民工工作，實現構建和諧勞動關系的目標。
四是根據《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》等文件精神，確保各項社會保險費應收盡收。維護參保人員合法權益，參保人員各類政策解讀、業務咨詢、服務項目介紹、公眾宣傳內容都應真實準確，涉及政策業務應向服務對象如實告知。做好企事業單位退休人員待遇稽核審批，保障退休人員正常按時退休，退休工資及時發放。切實做好行政事業單位養老保險轉移接續問題，確保應享受各類保險政策的人員的待遇正常及時發放。
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三是根據《勞動法》《勞動保障監察條例》《勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解》等文件，開展規范整頓“四小”企業用工秩序專項檢查行動，治理拖欠農民工工資問題。進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元機制，構建和諧勞動關系，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律和規章，督促用人單位貫徹執行，完善勞動關系協調機制，做好企業工資分配指導調控。加強勞動人事爭議調解仲裁工作，加強勞動保障監察執法工作，檢查用人單位遵守勞動保障法律法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障監察執法工作，檢查用人單位遵守勞動保障法律法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，依法查處拖欠農民工工資問題，及時處理因拖欠工資問題引起的群發性事件，扎實做好農民工工作，實現構建和諧勞動關系的目標。
四是根據《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》等文件精神，確保各項社會保險費應收盡收。維護參保人員合法權益，參保人員各類政策解讀、業務咨詢、服務項目介紹、公眾宣傳內容都應真實準確，涉及政策業務應向服務對象如實告知。做好企事業單位退休人員待遇稽核審批，保障退休人員正常按時退休，退休工資及時發放。切實做好行政事業單位養老保險轉移接續問題，確保應享受各類保險政策的人員的待遇正常及時發放。
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