仁壽縣人才工作 暨“五一”勞模座談會召開
近日，仁壽縣召開人才工作暨“五一”勞模座談會，旨在貫徹落實黨的十九大精神和省委市委關(guān)于人才工作的重要部署，進(jìn)一步解放思想、增添舉措，推動全縣人才工作創(chuàng)新發(fā)展，在全社會營造尊重勞動者、尊重人才的氛圍，為建設(shè)繁榮富裕美好仁壽提供強(qiáng)大人才支撐。縣委書記秦彪出席大會并講話，縣人大常委會主任陳林、縣政協(xié)主席黃海波出席會議，縣委副書記楊建主持會議。
會議傳達(dá)了中央、省委和市委人才工作會議精神；解讀了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代人才工作的意見》和《“仁壽育才工程”實施方案》；相關(guān)部門和勞模代表作了大會發(fā)言；通報表揚(yáng)了2018年度“仁壽縣優(yōu)秀人才”，并為全縣企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高級技能、社會公眾、農(nóng)村實用型五大類共計50名優(yōu)秀人才頒發(fā)了全市首批人才“綠卡”和榮譽(yù)證書。
秦彪首先向受到表揚(yáng)的優(yōu)秀人才表示祝賀，向長期辛勤工作在全縣各個領(lǐng)域、各個行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、勞動者致以親切慰問。
就全縣下一步人才工作，秦彪提出三點要求，一是提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺性。時代呼喚人才，要創(chuàng)新政策，率先突破，以前所未有的工作力度，形成各地人才慕名而至、各類人才扎根創(chuàng)業(yè)的磁場效應(yīng)，加快建設(shè)人才強(qiáng)縣；競爭依靠人才，要立足全局，順應(yīng)形勢，切實把各方面優(yōu)秀人才集聚到全縣改革發(fā)展各項事業(yè)中來，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來；仁壽急需人才，要重點突破體制機(jī)制不夠完善、人才總量偏少、人才分布不均、平臺運(yùn)行不暢等人才工作中的短板，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加有力的智力支撐。
二是務(wù)求工作實效，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊伍全方位建設(shè)。堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為人才工作的根本取向，圍繞“建設(shè)繁榮富裕美好仁壽”總體目標(biāo)，推進(jìn)人才“引育用留”格局性變化。突出急需緊缺、柔性引才、仁人回鄉(xiāng)，海納百川引人才；突出培養(yǎng)重點，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，拓寬培養(yǎng)渠道，多措并舉育人才；要用其所長、用當(dāng)其時、強(qiáng)化激勵，不拘一格用人才；營造尊賢重才的社會環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境、周到便捷的生活環(huán)境，千方百計留人才。
三是堅持黨管人才，進(jìn)一步健全體制機(jī)制保障。人才工作是一項復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長期性，需要社會各方共同參與，形成推動人才發(fā)展的強(qiáng)大合力。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一把手”抓“第一資源”，定期召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，把人才工作牢牢抓在手上，真正使人才工作成為一項常態(tài)工作，常抓不懈；要強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，盡快形成一個門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)需要的人才隊伍；要強(qiáng)化氛圍營造，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識、尊重人才，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，同時要加強(qiáng)宣傳，在全社會大興“重才育才愛才聚才”之風(fēng)。
出席大會的還有：王軍、駱三勇、謝志等縣領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門、園區(qū)主要負(fù)責(zé)人，縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人，“仁壽縣優(yōu)秀人才”表揚(yáng)對象，高層次人才和急需緊缺人才代表、重點企業(yè)負(fù)責(zé)人代表、高校主要負(fù)責(zé)人代表、中小學(xué)單位負(fù)責(zé)人代表、醫(yī)療衛(wèi)生單位代表，仁壽縣全國、省、市級勞模代表，共計320余人。
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