十堰經濟技術開發區“真金白銀”扶持非公企業黨建

原標題：十堰經濟技術開發區“真金白銀”扶持非公企業黨建
“新成立的企業黨支部給啟動經費、每個企業黨支部給黨建活動經費、新建的黨員活動室給建設補貼、落實專兼職黨務工作者的生活補貼及報酬待遇，開發區黨委這份文件含金量十足啊！”十堰經濟技術開發區港澳臺工業園黨總支書記劉玉林手捧《十堰經濟技術開發區關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》文件激動地說。
為進一步加強非公企業黨建工作，十堰經濟技術開發區黨委出臺了《十堰經濟技術開發區關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，將通過3-5年的努力，形成以園區黨建為龍頭、黨建氛圍濃厚、品牌特色鮮明以及示范點帶動作用明顯的非公企業黨建新局面，促進黨建工作與企業發展高度融合。
開展紅色服務，搭建千企“連心橋”。建立區黨委領導及機關黨員聯系企業、聯系支部、聯系黨員制度。每名區黨委委員聯系2-3個非公企業黨組織，每個區直單位對口幫建一個企業支部，每名機關干部聯系1名非公企業黨員，通過包聯幫建進一步服務企業發展，關心關愛黨員生產生活。建立服務企業平臺。結合百名干部進百企，在企業開展“服務+黨建”活動，為企業解決生產經營及管理困難，引導各企業黨組織針對職工競爭壓力大、精神壓力大、生活壓力大等問題，開展心理咨詢、結對幫扶以及各類文體活動，做好人文關懷和溫馨的就業生活環境營造，讓企業出資人、黨員、職工在作用上認可黨組織，在感情上認同黨組織。
培養紅色隊伍，建強基層“領路人”。建立雙向融入平臺。全面推行非公企業管理層人員和黨組織班子成員雙向融入、交叉任職，企業董事會成員中必須要有黨員，黨支部支委會成員必須在公司中層以上管理崗位任職，建立黨組織書記參加或列席企業管理層重要會議制度、黨組織與企業管理層溝通協商和懇談制度，提高黨組織書記在企業中的地位。堅持從機關事業單位選派政治素質高、黨務工作熟的干部擔任黨建指導員，返聘愿意發揮余熱、熱心黨務工作的退休黨員干部擔任園區黨建指導員，招聘一批高素質的專職園區黨務工作者，推薦優秀的非公企業黨支部書記和黨務工作者兼任園區黨總支副書記，對兼職副書記發放聘任證書和工作補貼，充實黨務工作力量，調動園區黨務工作者的積極性。把非公企業黨務工作者的培訓列入全區黨員干部教育計劃，推行黨支部書記持證上崗制度，提高黨務工作者水平。
強化紅色保障，激發黨建“核動力”。加強經費保障。新成立的企業黨組織，按黨委、總支、支部，分別給予3000元、2000元、1000元啟動經費。開發區財政按照每個企業支部1000元預算標準撥付黨建活動經費。落實專兼職黨務工作者的生活補貼及報酬待遇。繼續實行黨費撥返制度，非公有制企業黨員繳納的黨費全額返還給企業黨組織，從區代管黨費中按不低于5%的比例，采取以獎代補等方式，支持非公有制企業黨建工作。加強場所建設。在非公企業集聚的區域，建設一批布局合理、設施完備的區域性、開放性、綜合性的黨員職工活動中心，并按照“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設，對新建標準化黨員活動室按照每個1000元標準給予補貼，使之成為服務企業發展、服務企業黨建、服務黨員、服務職工的重要平臺。

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