聚才防城港 揚帆北部灣 ——“百名博士防城港行”六年紀實
桂人堂金花茶公司年產值4400萬元的“酒貴人”“酒貴人含片”產業化速溶沖劑和口服液生產線，按流程進行裝瓶、包裝。
四星級農家樂東興市馬路鎮的百香果山莊，300多畝百香果產銷兩旺，熱火朝天……
滔滔北部灣，騰飛防城港。防城港，中國經濟發展新一極，北部灣最風生水起的發展新高地。隨著“一帶一路”建設和“南向通道”中新互聯互通，防城港成為中國銜接東盟，主動融入粵港澳大灣區的大通道、大橋梁、大平臺，未來中國-東盟區域性國際航運樞紐和港口物流中心。
但是，人才！人才緊缺！建市25年的年輕防城港市，高層次人才儲備依然十分短缺。防城港市要實現跨越發展，必須破題起勢，解決人才短缺瓶頸。
2012年，防城港市委、市政府敢為人先，推出“百名博士防城港行”大型招才引智活動，為吸引國內外優秀人才創新創業“搭橋鋪路”。六年來，“百名博士防城港行”實現了人才共聚、智慧共享，揚帆北部灣。來自英國、法國、日本等國外和北大、清華、中國農大等國內知名高校共88所1000多名院士、專家教授、博士碩士生參與活動，先后與21所高校和科研院所簽訂人才合作協議，建立69個社會實踐基地，推動建立了39個國家重點實驗室、院士工作站、教授工作站等新型科研平臺。2016年，我市每萬名人口發明專利擁有量增長率居廣西第一。大批國內外優秀人才投身到我市開發建設中來，推動我市向前發展。
招才引智 化繭成蝶
功以才成，業由才興。人才是贏得競爭主動的戰略資源，是最具活力的發展要素。近年來，防城港市千方百計集聚人才，巧打“剛性、柔性、彈性”互動的人才工作牌，不斷創優人才發展環境。
市委組織部副部長、市委人才辦主任陸海濱說：“市委、市政府高度重視人才工作，尤其是近年來，不斷地加大投入，通過實施‘聚才揚帆計劃’‘白鷺英才計劃’等重大人才工程，先后引進和培養了3000多名高層次人才來到港城創業發展。”
參加第六屆“百名博士防城港行”的南京農業大學土地資源管理專業的博士生雷昊說：“來了才知道防城港真的是一個好地方。到了港口區以為防城港就是個風景如畫的港口城市，到了上思的十萬大山才知道原來防城港是真正的山清水秀，景色優美，物產豐富的‘邊山海’美麗城市，防城港未來發展的潛力巨大。”
大批人才涌入，為打造防城港萬億級冶金產業集群、南向通道重要節點城市和濱海生態旅游新城注入了強大動力。
時間回溯到2012年，建市不到20年的年輕防城港市，高層次人才儲備十分短缺，這與當時防城港市跨越發展勢頭形成巨大反差。為破題起勢，防城港市委、市政府敢為人先，推出“百名博士防城港行”大型招才引智活動，吸引國內外優秀人才投身到防城港建設中來。
2012年，“百名博士防城港行”首發，面向全國重點高校，多渠道引進人才來到防城港市參加社會實踐。
“當時我們工作組在清華大學、北京大學和中國農業大學這些著名高校設置招募點的時候，報名的同學寥寥無幾。
同學們更多的是問‘防城港在哪？’‘在上海附近還是在廣州旁邊？’這是當時同學們問得最多的問題了。”市駐京聯絡處主任李新說，“通過駐京聯絡處，工作組不斷對外宣傳防城港市的各種優勢和優惠政策，最后也只有10所高校100多名博士碩士生報名。出人意料的是，半個月后，情況發生戲劇化的轉變。”
市委組織部人才工作科科長詹德福說：“各類人才來了以后，對我市的發展潛力和創業機會都比較滿意。從那以后，每一屆的博士行都有很多著名高校的師生報名參加我們的活動。”
引才的關鍵在于引心。防城港市為高層次人才落戶、配偶就業、子女入學、住房保障等提供全程周到服務，創優人才發展環境。
隨著活動的持續開展，防城港市“聚才、引才、用才”的美譽度逐年提升，參與活動的高校數量逐年增多。“百名博士防城港行”聲名鵲起，化繭成蝶，成為全國知名人才工作品牌。2016年，在全國基層人才工作創新案例評選中，一舉榮獲“最佳案例獎”。
6年來，活動項目從“科技服務”，拓展延伸到“掛職鍛煉”“博士講壇”“教授工作站”等，涵蓋工業、農業、海洋等多個領域，直接帶動研發成果轉化、產學研深度融合，有效促進企業快速發展。
人才共聚 智慧共享
2017年“百名博士防城港行”科技服務活動提出建設性意見建議219條，提出重大問題解決方案23個，新建“政產學研”合作平臺5個，與高校初步達成合作新項目9個，中國農業大學、浙江海洋大學分別在防城區、東興市建立了科技小院、教授工作站。科技服務活動結束后，“百名博士防城港行”系列活動的院士工作站啟動、港城人才驛站組建、機關掛職等將持續推進。
“百名博士防城港行在‘有效果、可持續’的工作基礎上，活動內容不斷豐富，活動形式不斷創新，活動的效果也在不斷凸顯。”1~6屆博士行總團長、中國農業大學研究生院管理處處長、研工部副部長劉宇博士說。
2014年，廣西桂人堂金花茶產業集團股份有限公司，通過與南京理工大學、中國藥科大學合作共同開發項目，獲得國家高技術研究發展計劃立項，并順利結題，成為防城港市第一個入選國家“863”計劃的科技項目。
2015年，廣西盛隆冶金與鋼鐵研究總院、北京科技大學合作，建成自治級重點實驗室1個，獲得國家發明專利4項，起草國家標準、地方標準4項。共同完成多項高等級材料開發，助推盛隆公司發展成為廣西第一民營企業。
2016年、2017年，中國農業大學、北京林業大學、浙江海洋大學等高校，相繼在防城港市建立了教授工作站、科技小院和產業研究院。東興市百果山莊在中國農業大學派出的博士科研團隊助力下，成功申報聯合國開發計劃署 “廣西少數民族旅游示范點”項目，帶動了邊境農民脫貧致富。
“百名博士防城港行活動突破以往提建議、遞調研報告模式，直接促進研發成果轉化、產學研深度融合，在產業技術等問題破解上發揮了‘思想庫’‘智囊團’的作用。”市科技局局長楊遠艷說。
6年來，“百名博士防城港行”實現了人才共聚、智慧共享。國內外知名高校的院士、專家教授和博士碩士生來了，中國博士后服務團、中央高層次專家團也來了。先后與21所高校和科研院所簽訂人才合作協議，建立69個社會實踐基地，推動建立39個新型科研平臺。
價值共創 發展共贏
隨著廣西北部灣經濟區、東興國家重點開發開放試驗區、邊境旅游試驗區等國家戰略的深入實施，開放地區、西部地區、邊境地區、民族地區等多項國家優惠政策、多重政策優勢同期疊加，防城港市交織著海闊天空的發展經緯。
王偉，北京大學博士，是2013年引進的高層次人才，山東濰坊人。他扎根基層，從鄉鎮干起。“基層是政策的落實之處，是一切工作的落腳點，防城港是事業揚帆起航的首選之地。”上思縣副縣長王偉博士說。
于海濤，中國海洋大學博士，是2015年引進的高層次人才，山東煙臺人，才到單位不久便被委以重任。如今已是市海洋局副調研員的他說：“很慶幸，在祖國大陸海岸線最西南端，仍然可以發揮自己專業所學。防城港這片熱土，是我們成長的大學校、大熔爐、大舞臺。”
市委常委、組織部長袁國華表示，“百名博士防城港行”活動，是一個政、產、學、研融合的重要平臺；是校地攜手合作的生動體現，專家教授和各博士分團成員在活動期間帶著理論知識、帶著目標任務、帶著務實作風，深入基層，灑汗水獻智慧、搞調研提建議、談合作建平臺，成果來之不易。
6年來，“百名博士防城港行”實現了價值共創、發展共贏。全市400多家企事業單位、300多個科技項目得到指導，推動60多項科研項目實現成果轉化。一批批高端人才通過政產學研平臺選擇扎根防城港，成為各行業優秀領軍人物。
張常路，理學博士，園林專家， 2012年，從經濟發達的廣東省東莞市，引進到我市，現任市住建委主任，2018年初獲評“全國住房和城鄉建設系統先進工作者”。
聚在一起是防城港市發展的一團火，散開是照亮防城港市的滿天星。隨著“百名博士防城港行”活動的不斷創新，為校地全方位合作、各層次人才薈萃構筑了更廣闊平臺，更為防城港市加速發展提供了強有力支撐。
激情揚帆北部灣，乘風破浪正當時！美麗的防城港將以更寬視野、更高境界、更大力度，聚焦人才優先發展，實施“新時代人才工程”，傾力打造人才特區、創新搖籃、創業福地，誠摯歡迎五湖四海英才同心筑夢，攜手共創美好未來！
郝建東在子長縣南溝岔鎮磚窯峁村駐村調研督導脫貧攻堅工作
關于換發“一照一碼”企業營業執照的通告
念活“養羊經” 先富帶后富
宿遷：做好六項篩查 預防出生缺陷
超3年未年報企業列入黑名單
聚才防城港 揚帆北部灣 ——“百名博士防城港行”六年紀實
8月衡陽空氣質量“一級棒”
人行宿州支行為消費者挽回損失32萬余元
家門口可享受與寧同質醫療服務
強化環境治理 保障供水安全
周異決會見越南高平省代表團
宿遷市村（居）委會將有自己的“身份證”
化州白石村50戶貧困群眾喜領“致富果苗”
宿遷市食藥監局深入開展“三服務三促進”活動
我市企業參加省創新平臺與質量品牌建設政策宣貫培訓
拓荒牛厲有為，從一汽到二汽到從政，耕好每一片“地”
壺關縣處級領導帶頭到居住地社區黨組織報到
綠地控股集團擬在瀘投資300億元
強化城市環境噪聲管理和治理 我市完成聲環境功能區劃分
10月10日至18日共緝查布控成功攔截287次
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但是，人才！人才緊缺！建市25年的年輕防城港市，高層次人才儲備依然十分短缺。防城港市要實現跨越發展，必須破題起勢，解決人才短缺瓶頸。
2012年，防城港市委、市政府敢為人先，推出“百名博士防城港行”大型招才引智活動，為吸引國內外優秀人才創新創業“搭橋鋪路”。六年來，“百名博士防城港行”實現了人才共聚、智慧共享，揚帆北部灣。來自英國、法國、日本等國外和北大、清華、中國農大等國內知名高校共88所1000多名院士、專家教授、博士碩士生參與活動，先后與21所高校和科研院所簽訂人才合作協議，建立69個社會實踐基地，推動建立了39個國家重點實驗室、院士工作站、教授工作站等新型科研平臺。2016年，我市每萬名人口發明專利擁有量增長率居廣西第一。大批國內外優秀人才投身到我市開發建設中來，推動我市向前發展。
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功以才成，業由才興。人才是贏得競爭主動的戰略資源，是最具活力的發展要素。近年來，防城港市千方百計集聚人才，巧打“剛性、柔性、彈性”互動的人才工作牌，不斷創優人才發展環境。
市委組織部副部長、市委人才辦主任陸海濱說：“市委、市政府高度重視人才工作，尤其是近年來，不斷地加大投入，通過實施‘聚才揚帆計劃’‘白鷺英才計劃’等重大人才工程，先后引進和培養了3000多名高層次人才來到港城創業發展。”
參加第六屆“百名博士防城港行”的南京農業大學土地資源管理專業的博士生雷昊說：“來了才知道防城港真的是一個好地方。到了港口區以為防城港就是個風景如畫的港口城市，到了上思的十萬大山才知道原來防城港是真正的山清水秀，景色優美，物產豐富的‘邊山海’美麗城市，防城港未來發展的潛力巨大。”
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2012年，“百名博士防城港行”首發，面向全國重點高校，多渠道引進人才來到防城港市參加社會實踐。
“當時我們工作組在清華大學、北京大學和中國農業大學這些著名高校設置招募點的時候，報名的同學寥寥無幾。
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2017年“百名博士防城港行”科技服務活動提出建設性意見建議219條，提出重大問題解決方案23個，新建“政產學研”合作平臺5個，與高校初步達成合作新項目9個，中國農業大學、浙江海洋大學分別在防城區、東興市建立了科技小院、教授工作站。科技服務活動結束后，“百名博士防城港行”系列活動的院士工作站啟動、港城人才驛站組建、機關掛職等將持續推進。
“百名博士防城港行在‘有效果、可持續’的工作基礎上，活動內容不斷豐富，活動形式不斷創新，活動的效果也在不斷凸顯。”1~6屆博士行總團長、中國農業大學研究生院管理處處長、研工部副部長劉宇博士說。
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2016年、2017年，中國農業大學、北京林業大學、浙江海洋大學等高校，相繼在防城港市建立了教授工作站、科技小院和產業研究院。東興市百果山莊在中國農業大學派出的博士科研團隊助力下，成功申報聯合國開發計劃署 “廣西少數民族旅游示范點”項目，帶動了邊境農民脫貧致富。
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王偉，北京大學博士，是2013年引進的高層次人才，山東濰坊人。他扎根基層，從鄉鎮干起。“基層是政策的落實之處，是一切工作的落腳點，防城港是事業揚帆起航的首選之地。”上思縣副縣長王偉博士說。
于海濤，中國海洋大學博士，是2015年引進的高層次人才，山東煙臺人，才到單位不久便被委以重任。如今已是市海洋局副調研員的他說：“很慶幸，在祖國大陸海岸線最西南端，仍然可以發揮自己專業所學。防城港這片熱土，是我們成長的大學校、大熔爐、大舞臺。”
市委常委、組織部長袁國華表示，“百名博士防城港行”活動，是一個政、產、學、研融合的重要平臺；是校地攜手合作的生動體現，專家教授和各博士分團成員在活動期間帶著理論知識、帶著目標任務、帶著務實作風，深入基層，灑汗水獻智慧、搞調研提建議、談合作建平臺，成果來之不易。
6年來，“百名博士防城港行”實現了價值共創、發展共贏。全市400多家企事業單位、300多個科技項目得到指導，推動60多項科研項目實現成果轉化。一批批高端人才通過政產學研平臺選擇扎根防城港，成為各行業優秀領軍人物。
張常路，理學博士，園林專家， 2012年，從經濟發達的廣東省東莞市，引進到我市，現任市住建委主任，2018年初獲評“全國住房和城鄉建設系統先進工作者”。
聚在一起是防城港市發展的一團火，散開是照亮防城港市的滿天星。隨著“百名博士防城港行”活動的不斷創新，為校地全方位合作、各層次人才薈萃構筑了更廣闊平臺，更為防城港市加速發展提供了強有力支撐。
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