派駐市政府辦紀檢組：抓早抓小 止病于初發

　　派駐市政府辦紀檢組立足于綜合監督部門的工作實際，充分運用“四種形態”，堅持抓早抓小，推動各黨組不斷強化落實全面從嚴治黨主體責任，強化作為擔當。上半年共核查各類問題線索近40件，運用“第一種形態”處置11件，充分釋放了工作效能。
勤摸底研判，科學把脈“問診”。深入掌握了8家綜合監督部門的工作職能、干部職工的思想狀況和精神面貌，人、財、物等基本信息，做到“底數清、心里明”。并不斷豐富監督形式，通過問卷調查、現場調研、座談交流、廉政風險測評、查閱資料等手段，對各單位進行全方位“體檢”，圍繞工作職責、內容、對象，結合群眾訴求，查看工作環境、業務流程、工作開展、資產管理等內容；以“一對一”座談，深入了解干部的思想、工作狀況，充分聽取意見建議，全面掌握第一手資料，準確了解各部門黨風廉政建設動態，綜合研判政治生態狀況，查找廉政風險點。
常廉政教育，嚴打“預防針”。組織和督促綜合監督部門召開會議，全面總結階段性工作，列出問題清單，安排整改落實。用以會代訓的方式對各綜合監督單位部門分管領導、聯絡員、財務人員、各支部紀檢委員等，進行紀律教育及財會專業知識培訓。上半年為部門講黨課5次，做學習輔導3次，下發各類通知7個。利用赴三個駐外辦事處開展監督執紀檢查的機會，督促各部門落實日常廉政教育措施，開展廉政談話，進行廉政提醒。組織312名黨員干部職工進行黨紀國法知識測試，組織121人參觀廉政教育基地，發放廉政教材300余本，觀看警示教育片12次，組織4名新提拔干部及家屬進行廉政警示教育，對8個綜合監督部門黨員干部職工發送廉政短信提醒424人次，保持警鐘長鳴，劃定紀律“紅線”。
盯問題導向，精準“開處方”。上半年，紀檢組先后召開會議10余次，與干部座談30余人次，查看財務賬冊80余本，管理臺賬60余套，下發收集30余套黨風廉政測評資料。結合大排查大走訪活動中收集到的意見建議，以紅頭文件的形式向某駐在部門黨組織下發了黨風廉政建設“問題清單”，列明亟需整改的六大類問題，要求其結合自身工作實際，對存在的問題制定整改方案，做到立行立改、真改實改。節假日前對某監督部門工作紀律執行情況進行暗訪，以紅頭文件向該部門黨組通報暗訪情況，指出該部門黨組存在自我約束、監管不到位、巡查不到位、執行制度不到位等問題，對于發現的7件問題線索，要求該單位認真核查，同時舉一反三、深入剖析、深刻反思、認真整改。（康艷玲）

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