“兩個全面”強黨建 “五措并舉”帶隊伍——2017年南明區教育局加強黨建工作綜述
近年來，南明區教育局黨委把堅持黨的領導、加強黨的建設作為南明教育的“根”和“魂”，講政治、強功能，攻弱項、補短板，重創新、求實效，旗幟鮮明抓黨建，明明白白抓黨風，實實在在抓隊伍，取得明顯成效。
全面抓實公辦學校黨建工作。按照建設公平共享創新型中心城市核心區的總要求，圍繞“抓主線、重特色、求創新”的思路，結合南明教育實際，奮力打造“城區出精品、城郊出氛圍、農村出特色、非公全覆蓋”的“四位一體”創新發展新格局。
把“立德樹人”基本教育理念與黨建服務中心工作的優良傳統相融合，通過推行“黨支部+黨員骨干教師+年輕教師”、“黨支部+黨員骨干教師+困難學生”、“黨支部+主題黨日+實踐服務”三種模式，實現學校黨建工作與教育教學“雙推進”“共提升”。至去年底，全力打造了28所創新型黨組織創建示范點、4所區屬黨委“甲陣地”示范點及一所“市級黨建聯系點”，投入創新經費259.9萬元。
以“兩聯一進”“三亮三比三強化”為抓手，發動黨員教師聯系年輕教師或困難教師、黨員教師聯系困難學生，鼓勵黨員教師進社區，慰問并幫助有困難的群眾，樹立了新時期共產黨員“為民、務實、清廉”的良好形象。依托貴陽黨建網、“黨建紅云網”、“南教先鋒”微信公眾號等渠道，推進“兩學一做”常態化、制度化，黨組織理論集中培訓100余期，發放黨員理論學習記錄本和黨章1000余本，習近平總書記系列講話讀本600余本，開展幫扶活動30352次，受惠師生、群眾共計12846人次，協調解決、投入幫扶資金40.96萬元。
實現民辦學校黨建全覆蓋。以實現組織覆蓋和工作覆蓋為根本要求，在民辦學校實施“兩抓兩促兩提升”黨建項目，抓黨的建設，促進黨組織建設常態化，提升辦學水平；抓載體創新，促進踐行宗旨意識持續性，提升內涵發展，積極探索民辦教育黨組織履行職責、發揮作用的途徑和方法。因地制宜，按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個”的原則，分區域建立聯合黨支部；對取得辦學資格，符合單獨建立黨組織條件的民辦學校，建立獨立黨支部。現南明區民辦學校獨立支部11個，聯合支部8個，實現150所民辦學校黨組織、黨的工作100%全覆蓋。通過“公辦+民辦”結對包保“對標提質”，區屬73所公辦學校輻射帶動150所民辦學校，選派黨支部書記8人，黨建指導員83人，267名優秀黨員干部教師與民辦師生結對217個，送學習資料、學生圖書等1339 冊，黨支部書記上黨課、專題宣講、集中學習163期，開展送教送培125次，發現問題284個，解決問題236個，累計投入資金6.2萬元，惠及民辦師生11955人。
“五舉措”抓實隊伍建設。一是選賢任能，唯才是用。堅持德才兼備、以德為先，統籌抓好選、育、管、用四環節，突出選好“一把手”，選優配強班子“龍頭”，優化班子的年齡、性別、能力、素質等結構。加大干部交流，切實增強班子的整體功能。搭建公平競爭舞臺，建立“能者上、平者讓、庸者下”的干部適用機制，不斷激發干部隊伍的內生動力，積極推進想做事者有崗位、能做事者有職位、做成事者有地位、不想做事者就退位的用人導向機制。二是發展黨員，夯實堡壘。遵循“突出發展重點、健全機制、嚴格程序、加強教育”四個原則發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。實施“雙培養一推選”工程，將教學骨干培養成為黨員，將黨員教師培養成為教學骨干，推薦優秀黨員教師進入干部隊伍。近年來，全系統共新發展黨員34名，其中35歲以下的14名，占41%；大專及以上文化程度的34名，占100%；婦女 24名，占70%；南明區學校干部中黨員比例達到90%以上。三是強化學習，著力培養。近年舉辦各類干部培訓500余期，集中培訓或調訓26772人次，共投入教育培訓經費267萬元。省外舉辦培訓班10余期，培訓1424人次，完成國培、省培、市培計劃和上級調訓450人；在市委黨校舉辦、南明區委黨校集中輪訓公民辦學校校（園）長、黨支部書記、骨干教師801人。高度重視黨的統一戰線工作，近年來少數民族干部培訓力度達10%，非黨員干部培訓達50%，女干部的培訓達到全年總人次的70%以上。四是樹立典型，榜樣引領。著力培育出鮮活的新榜樣、新標桿，充分發揮其引領示范作用，為廣大教職工注入精神“活水”，讓“黨性為師德鑄魂”。先后以“我心中的南明精神”演講比賽、評選“魅力南明·2017年度時代楷模”、“最美教師”、評選表彰年度“優秀校（園）長”、“優秀教育工作者”、“優秀班主任”、“優秀教師”等工作為載體，大力弘揚“紅船精神”。近年來評選表彰優秀校（園）長41名、優秀教育工作者172名、優秀班主任167名、優秀教師215名、尊師重教先進個人5名，尊師重教先進單位5個。建立有4個省級名校長工作室，2個省級名教師工作室，22個市級名教師工作室，4個市級名校長工作室，8個市級名班主任工作室、7個區級名校長工作室。現有特級教師16人、省級教學名師8人、省級骨干教師68人、市級骨干教師115人、市級創新人才30人、區級骨干教師223人。五是正風肅紀，強基固本。落實中央八項規定、省委十項規定、市委29條實施細則以及教育系統改進作風“十嚴禁”“十個嚴格”的相關要求，局黨委書記主動抓、經常抓，突出問題導向，堅持標本兼治。落實黨風廉政建設“兩個責任”任務清單，組織103名“一把手”廉政集體約談，層層傳遞責任壓力。近年來，通過廉政文化進課堂、進校園、“小手牽大手，共倡廉潔風”、開展警示教育、與局機關各科室、各校園層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書、與4000余名在編在職、臨聘教職工簽訂“廉潔從教”承諾書、“黨風廉政和師德師風”四類承諾書等為抓手，全系統干部教師紀律作風、師德師風明顯轉變，工作程序進一步規范，風清氣正的良好政治生態日趨向好。
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