通過銀行打卡發放松滋市1700多名農民工領月薪
“一上班就憑身份證為我辦理了兩張卡，一張工資卡，一張勞動權益保障卡。據說，以后只要認真工作、按時上下班，每月都可以按時打卡發放工資。”松滋市美麗佳園建設工地農民工楊興國激動不已。“每張勞動權益保障卡上都有我們的基本信息，施工單位再不敢拖欠我們農民工的工資了！”
今年5月啟動、9月正式實施“治欠保支”試點工作以來，松滋市建立農民工工資保障機制，實行建設領域工程款和工資款分賬管理，從源頭遏制拖欠農民工工資問題，確保農民工合法權益。
建立“兩卡”制度，促進和諧用工
松滋市要求所有建設單位必須建立“和諧用工監察系統”，將用工信息通過網絡直達建筑行業主管部門、勞動監管部門，接受監管。據市勞動保障監察局負責人介紹，通過監察系統，他們對項目情況、員工考勤、工資支付和社會保險等內容一目了然，能及時準確掌握企業一手信息資料，便于維護企業和農民工合法權益。工人有了勞動權益保障卡和工資卡，刷卡進入工地，通過攝像頭抓拍頭像記錄考勤，施工單位按打卡記錄編制工資表，經工人簽字確認后，工資就可以通過銀行打卡發放。
務工半年來，楊興國每月準時收到8000多元工資。“往年一到年底就惦記討薪，現在每個月還可以往家里寄錢。”楊興國開心地說：“現在咱農民工也和城里人一樣領‘月薪’了！”
推行“兩金”制度，確保工資按時發放
松滋市要求建筑施工企業在辦理開工許可證前必須繳納農民工“工資準備金”和“工資保障金”，把農民工工資和工程款分賬運行。
據悉，業主投資500萬元以上項目應按投資額20%繳納農民工工資準備金，在指定銀行提供擔保，專設工資賬戶，專款專用；投資500萬元以下項目按4%繳納農民工工資保障金，由人社部門監管使用。首鑫建筑公司項目經理杜明凱感慨地說：“相當于政府幫我們給工人存了一筆錢。有了‘兩金’，大家心里都有底、不慌，工人干活也更有干勁了，替我們留住了不少有技術、有經驗的員工。”
建立“兩會”機制，搭建高效溝通平臺
松滋市首鑫建筑公司作為美麗佳園項目中標單位，其法人代表由松滋市公共資源交易監督管理局、人社局等部門應邀約談，宣講政策法規，就按時足額發放農民工工資、依法參加社會保險等事項簽訂承諾書，在相關職能部門監督下履行承諾。
一方面對于項目中標單位建立標后約談會機制，告知支付農民工工資的法定職責和社會義務。另一方面建立聯席會議制度，由市人社局、勞動保障監察局、公共資源交易監督管理局、住建局、財政局等政府職能部門定期召開聯席會，協調處理各類農民工事務。對于失信企業，政府相關部門上下聯動、齊抓共管。在政府采購、履約擔保、融資貸款等方面予以限制，使其“一處失信、處處受限”，有效地遏制了各種違法違規行為。
今年以來，松滋市召開5次聯席會議，受理10起拖欠農民工工資案件，涉及金額241多萬元都得到妥善決解。勞動監察局副局長陳祥說：“農民工有兩卡，干活踏實；企業有兩金，發展無憂！”。
截至日前，松滋市已有11家投資超過500萬元的建設項目實行分賬管理，1700多名農民工通過分賬管理發放工資880多萬元。
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