缺口很大!常州鄉村醫生隊伍亟待補充"新鮮血液"
????村衛生室里的老醫生今年已70多歲，干了幾十年了，啥時候能有個年輕醫生到村里來接他的班呢？近日，家住武進區前黃鎮丁舍村的老何向政風熱線反映，鄉村醫生隊伍存在老齡化的問題。
8月14日下午，記者來到丁舍村衛生室。衛生室共有3名醫生：72歲的胡正良、負責人朱賽玉和她的老父親，其中最年輕的朱賽玉也已經49歲了。衛生室除了給村民看些感冒、扭傷等常見病，還承擔國家基本公共衛生工作。村民老何說的老醫生正是胡正良。他從醫已有40多年，精神還算矍鑠。當記者問他是否愿意“退休”時，胡正良爽朗地笑了幾聲，表示當然愿意，但如果一直沒有年輕醫生來，他也只能堅持著。
據前黃醫院初保辦主任汪宏介紹，前黃鎮共有9個衛生室，其中有6名返聘醫生超過70歲，之前醫院曾想統一安排這些老醫生退崗，但由于招不到新的鄉村醫生接替，就沒退成。汪宏表示：“醫院每年都公開招聘大學生村醫，但就是沒人愿意到村里來，這個事很迫切。”
鄉村醫生隊伍是基層衛生服務體系的網底，為廣大農村居民提供了大量初級衛生服務。但我市鄉村醫生隊伍總體上存在年齡老化、補充不足、學歷偏低、待遇不高等問題。
據市衛計委統計，全市共建有459個村衛生室，在職鄉村醫生1238人。在崗的鄉村醫生中，年齡超過45歲的占65%，超齡（男60歲、女55歲）離崗返聘有394人，占32%。已取得執業（助理）醫師資格僅158人，占13%。按照1.2‰的人員配備標準，全市應配備2676名鄉村醫生，缺口很大。
近年來，全市衛生計生系統通過開展農村定向定單醫學生免費培養、鄉村醫生定向委托培養、實施大學生村醫工程等方式，為鄉村醫生隊伍輸入新鮮血液。目前，全市農村定向定單醫學生免費培養133名，委托培養中專學歷的鄉村醫生366名，新招錄大學生村醫196名。另外，各地通過加大村衛生室基礎設施建設，加強鄉村醫生職業技能培訓、提高鄉村醫生待遇等方式，增強鄉村醫生崗位的吸引力，穩定鄉村醫生隊伍。
市衛計委基婦處相關人員表示，鄉村醫生隊伍結構老化、補充不足是全國性問題，由于鄉村醫生身份定性不明，缺乏應有的經濟社會保障和地位，造成鄉村醫生崗位吸引力不強。下一步，市衛計委將積極協調相關部門，一方面爭取明確鄉村醫生身份性質，統一核定鄉村醫生編制，將符合條件的優秀鄉村醫納入編制管理，由鄉鎮衛生院統一管理，從而提高鄉村醫生崗位的吸引力，吸引年輕人進入鄉村醫生隊伍，從根源上解決鄉村醫生隊伍結構不合理問題。另一方面，繼續拓寬進入渠道，提高鄉村醫生隊伍素質。通過實施大學生村醫工程，定向培養鄉村醫生，補充到鄉村醫生崗位；吸引具有執業（助理）醫師和醫學院校大專以上畢業生加入到鄉村醫生隊伍；積極鼓勵城市退休醫生到村衛生室工作，通過多種方式增加鄉村醫生數量和提高鄉村醫生素質。
吳同品
來源：常州日報
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