為滿足天津仲裁委員會辦公室(以下簡稱天津仲裁辦)補充工作人員的需要,根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定,天津仲裁辦決定委托天津市人才考評中心,組織實施2018年上半年公開招聘管理崗位工作人員工作。現將有關事項公告如下:
一、招聘單位
天津仲裁委員會辦公室(公益二類事業單位)。
二、招聘數量及專業
出納崗位工作人員1名。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生。
(二)報考人員應具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合回避的有關規定。
(三)其他資格條件
1.年齡不超過25周歲(1992年5月以后出生);
2.全日制普通高等院校應屆畢業生,大學本科及以上學歷,學士及以上學位,會計學專業;
3.熟練掌握會計電算化操作軟件,有計算機二級證書。
四、招聘信息發布及報名繳費
根據批準的招聘方案,委托市人才考評中心統一發布招聘信息,并組織報名繳費。招聘信息發布通過天津人事考試網(www.tjkpzx.com)、天津政務網(www.tj.gov.cn)、天津仲裁網(www.tjac.org.cn)進行,報名繳費通過天津人事考試網進行。
報名時間:4月16日8:00—4月22日16:00
繳費時間:4月16日8:00—4月24日16:00
崗位的有效報考人數(通過資格審查并繳費人數)不足3人的,由招聘單位取消該崗位的招考計劃,并通知考生在規定時間內改報其他職位。報考上述崗位且通過資格審查并繳費的人員,可在規定的時間內改報其他崗位。改報時間:4月27日9:00—16:00。
五、考試
(一)方式及時間
考試包括筆試和面試,筆試由市人才考評中心組織實施,筆試時間為5月13日,筆試科目設置為《職業能力測驗》和《綜合知識(財會類)》兩科,滿分各為100分。5月29日,考評中心在報名網站公布筆試成績,同時在天津仲裁辦張榜公布筆試成績及相關信息。筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前,進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、學校蓋章的同意報考證明、《畢業生就業推薦表》等材料到天津仲裁辦進行資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格。面試由天津仲裁辦按照市人才考評中心統一安排,自行組織實施。資格復審、面試時間另行通知。
在筆試、面試過程中,報考人員缺少任一科目考試的,或未按照規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄進入下一環節資格。報考人員放棄資格出現的空缺,將按成績由高分到低分排序,依次進行遞補。
(二)成績核定
筆試成績和面試成績各占50%。若報考人員總成績出現并列,按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
7月4日,考評中心在報名網站公布總成績,天津仲裁辦張榜公布總成績及相關信息。
六、體檢及考察
(一)體檢
面試結束后,以考試成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單,統一組織到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
(二)考察
考察由天津仲裁辦組織實施,對考察對象進行全面、客觀、公正的考察,主要包括政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況,同時對考察對象的資格條件進行復核。
報考人員在體檢和考察階段放棄資格出現的空缺,將按成績由高分到低分排序,依次進行遞補。
經考察不宜聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。
七、公示
通過天津政務網(www.tj.gov.cn)、天津仲裁網(www.tjac.org.cn)進行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。
政策咨詢電話:28012056;監督電話:83607630
天津仲裁委員會辦公室
2018年4月4日
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