活力新衢州 美麗大花園 ·大家談｜用行動書寫忠誠與擔當 用實干開創美好的未來
【專題】“活力新衢州，美麗大花園”大家談
整理：衢報傳媒集團記者 王磊 報道組 程磊
市體育局汪少勇：大整風中 落實好“三擺”
作風能否改變事關衢州未來，要把自己擺進去。我們經常容易看到別人的缺點和問題，而找自己的問題卻很難，首先想到的是客觀原因造成的，這是我們大部分人易犯的毛病：“對別人馬列主義，對自己自由主義。”此次大整風提出的“最低綱領”要求每名黨員干部，真正把自己擺進去，自己的問題自己找，自己的問題自己改。只有大家真正投身進去，圍繞衢州高質量發展，把熱情激發出來，讓激情燃燒起來，真正行動起來、奮斗起來，衢州的未來才有希望，才能打造出希望之城、奮斗之城、溫暖之城。
作風能否改變需要自我革命，要把思想擺進去。大整風要觸及思想、觸及靈魂，必須真正刀刃向內、刮骨療毒，每名黨員干部必須拿出“自我革命”的勇氣和決心。我們已偏離太遠，但我們又習以為常，比杭寧溫發展慢，我們會找出不是沿海地區，發展條件不一樣的理由；比義烏發展慢，我們會找出因為他們有一個改革領路人謝高華的理由。我們基本不從自己的思想認識上找原因，作為一名政府工作人員，我們為辦事群眾著想了嗎？我們考慮過自己的這種行為，客商會滿意留下來嗎？工作中，我經常接觸到的一些30多歲的年輕干部，思想已經相當固化，“我們一直是這樣的，這個客商太難弄了”，換位思考的意識基本沒有。自我革命，還必須讓更多的干部思想擺進去。
作風能否改變難在形成體系，要把工作擺進去。作風問題是一個頑癥，抓而不緊等于不抓，抓而不久猶如沒抓，可以慶幸的是，市委已從戰略高度進行提前謀劃，推出結合衢州實際的“1433”發展戰略體系，其中三大戰略、三大路徑都是典型的抓人促事手段，通過戰略體系，形成了管人用人，推動工作事業，改進干部作風長期轉變的有效環節。考察干部的有效手段，就是干部工作的態度、 工作的熱情、工作的成效，市委提出由事察人、由事識人、由事擇人，就是讓每名干部很好地把工作擺進去。
市婦聯徐曉玲：萬人大會總動員 十大行動擂戰鼓
萬人大會總動員，十大行動擂戰鼓。在三衢大地，大整風“十大行動”掀起了一場黨的群眾路線的深刻教育。從報紙電視到網絡，從大討論大調研到民主生活會，全市各級黨組織和黨員領導干部，打開大門聽意見，真刀真槍查問題，俯首貼地走基層；大整風“十大行動”掀起了一場干部作風轉變的深刻洗禮。各級黨組織和黨員領導干部，刀刃向內，沖出思想的“盆地”，進行靈魂深處的“革命”，拿出“問題清單”“奔跑清單”，樹標桿、亮承諾、明職責，重整再出發，提振精氣神，站立風口迎接時代勁風的檢閱，接過大發展、高質量發展的軍令狀。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。自我革命只爭朝夕，務求實效功在不舍，貴在自覺。大整風行動，必須堅持觸及靈魂的思想自覺。切實提高認識的高度、深度與廣度，絕不做旁觀者，不做局外人，絕不走過場，不兩張皮，切切實實把自己擺進去，對標“十條軍規”及“三個決不能”，對照“六機”，從嚴從細從實抓好一次入腦入心的專題學習，一次不閃不避的談心談話，一場觸及靈魂的民主生活會，一張客觀公正的“正反”選票，一份深刻剖析的檢查材料，一張精準聚焦的問題清單，動真碰硬、見筋見骨，以實改求實效。
大整風行動，必須堅持壯士斷腕的行動自覺。把中心工作作為自我革新、整風行動的磨刀石，在大局下思考，于細微處著手，示范帶動，樹立標桿，激發干部，發動群眾，真正讓大整風“十大行動”成為攻堅克難，推動工作的載體。圍繞解決存在的突出問題，規定動作+自選動作、整風要求+內在動力、刀刃向內+重塑金身，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，整出干事創業的新精神、新氣象、新面貌。圍繞市委“1433”發展戰略體系里的城市品牌打造和農房風貌提升美麗庭院打造，借助整改契機，將城鄉婦女和廣大家庭反映的一些困難、問題、訴求做好整改，整出干部作為擔當的新動能、新力量、新天地，為營造一個“人人都是動車組，人人都是動力源”的干事創業新環境，加快建設“活力新衢州、美麗大花園”貢獻新的更大的力量。
大整風行動，必須堅持咬定青山的制度自覺。習近平總書記說，在全面從嚴治黨這個問題上不能有差不多了、該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。要按照要求，串點成線、常抓不懈，一個時間節點一個時間節點堅守，一個階段一個階段推進，要堅持大處著眼、小處發力，以一個個具體問題的突破帶動整風行動實里做，深里抓，真正把導向樹起來，規矩嚴起來，讓整風成果重重落地。
整起來，干起來，快起來！讓我們用信心、決心、雄心，當奮起、奮戰、奮發，主動融入發展洪流，用行動書寫忠誠與擔當，用實干開創美好未來，共同在衢州發展史上寫下濃墨重彩的一筆，做出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的答卷。
●市直機關工委副書記、紀工委書記蘭勝：市委七屆四次全會確定的“1433”發展戰略體系，對衢州未來發展進行了高站位、寬視野、大格局的謀篇布局。
毛主席在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》中指出：“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，他在特定歷史條件下、關鍵發展階段開展了“延安整風”，衢州發展也已經迎來了屬于自己的強勁風口，大整風“十大行動”就是為推動“1433”發展戰略體系重重落地。作為一名黨員干部必須要以刮骨療毒壯士斷腕的勇氣投入這場靈魂的洗禮。
首先，要結合中心工作抓整風。真正的鐵軍是在殘酷的戰爭中打出來的，大整風的效果怎么樣，最終還是要看“1433”發展戰略體系落地的情況怎么樣，特別是15項攻堅任務完成得怎么樣，還有市委交辦的“紅色物業聯盟”這項工作推進得怎么樣，自己在其中做了哪些工作，起了多大作用。我們說抓隊伍是為了促進戰略落地，反之，戰略能夠高質量落地的同時，我們也就鍛造了一支無堅不摧的鐵軍，對個人，提升了自身能力素質，對衢州，積累了今后進一步發展的寶貴財富。
其次，要結合本職工作抓整風。作為紀檢干部，通過學習徐書記的講話以及大整風系列學習材料，更加明確了今后工作的方向，在今后監督執紀問責過程中，要更加注重干事導向，激勵廣大干部新時代新擔當新作為，做到 “三個區分開來”，為擔當者擔當，為干事者負責。在正風肅紀過程中，堅持問題導向，更加關注“庸、散、慢”的問題，深挖細查“四風”“六機”問題，嚴查不作為、慢作為、亂作為等頂風違紀行為。
再次，要結合自身特點抓整風。只有對癥施治才能藥到病除，重點就是要對標對照、深挖細查、深刻剖析，真正找準自身存在的問題和短板，下大決心逐項整改到位。徐書記針對教育局民主生活會的批示“要洗心革面真學真提高，要刮骨療毒真抓真落實”，對我們大家都有很強的指導作用，只有落實好這個批示精神，才能脫胎換骨化繭成蝶，適應新時代，展現新作為。
●市直機關工委副書記嚴國臣：這是一次觸碰筋骨、觸動靈魂的大洗禮。衢州作為發達省份中的一個欠發達地區。我們要清醒地正視自身的不足，破除多年來形成的小富即安、得過且過的衢州人思維定勢和推——推動——動的行為慣性惰性，面對問題，需要猛擊一掌、當頭一棒，來一場觸及靈魂的大洗禮，從思想深處來思考我們與新時代新發展的要求還有很大差距，與市委的諄諄教導還有很大差距，與全市廣大群眾求發展謀發展的迫切愿望還有很大差距，與先進典型還有很大差距，與自己的崗位需求還有很大差距。
這是一次刀刃向內、刮骨療毒的自我革命。大整風，必須以自我革命的精神、刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，正視問題，直面頑疾。一是對照“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”的要求，反思反省，自己是否牢記在心、是否全部做到，是否還存在不擔當、不作為、慢作為等問題。二是對照“六機”現象，剖析自己是否也存在這方面問題，給自己畫畫像。三是對照自己崗位工作目標要求，是否存在不思進取、“庸、懶、散”等問題。四是對照四個反面典型案例，工作中是否也存在耍花招、打太極、擺烏龍、薅羊毛等問題。五是對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型，深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距。按照五個對照真正地把自己擺進去，自己的問題自己找，自己的問題自己改。
這是一次重整河山、浴火重生的再出發。通過大整風真正把自己、把思想、把問題都擺進去了，進行案例剖析、對照檢查、對號入座、深刻反省，做到洗心革面、浴火重生。市委“1433”發展戰略體系為衢州繪就美好藍圖，大整風的號角已經吹響，衢州已經到了一個厚積薄發、裂變發展的關鍵期、轉型期，也是摧城拔寨、決戰決勝的攻堅期、沖刺期，群眾信心滿滿，干部斗志滿滿，未來希望滿滿。我們每個人都要問問自己：面對新時代新理念新征程新作風新擔當新業績的新要求，面對“1433”發展戰略體系明確的各項重點任務，我們準備好了嗎？可以出發了嗎？
●市委辦鄭巖：讀完《比才干更重要的，是底層邏輯》一文，深有啟發。如果說價值觀是一個人底層邏輯的核心，那么“利他”價值觀就是這個核心的核心。當前，衢州正處在屬于自己的強勁風口，眾人拾柴火焰高，新時代衢州的高質量發展需要每個衢州人的共同努力。在此，“利他”價值觀就顯得尤為重要。何為“利他”，利他之人，先有利他之心、再有利他之本、之后才能談利他之行。
利他之心。“人在一起是聚會，心在一起是團隊”“同心同德同向、合心合力合拍、盡心盡力盡責”，可見“心”是龍頭，是牛鼻子，只有把“利他”真正放在心上，不顧個人得失，才能把團隊精神發揮到極致。
利他之本。有了金剛鉆，才能攬瓷器活。作為市委辦干部，更要當仁不讓地謀在前、干在前，自我加壓、苦練內功，少單打獨斗、多畫同心圓，不求亮眼、但求堅韌，以做絆腳石為恥，以做鋪路石為榮，甘當鐵軍團隊中最牢固的螺絲釘。
利他之行。要在大局下思考、大局下行動，充分領悟“統籌整合聯動、跨界打通融合、扁平一體高效”的互聯網思維內涵，不打折扣、不搞變通，注重資源共享、互通有無、相互補臺，始終堅持“一張皮”“一條心”“一盤棋”，讓團隊釋放出最強大的能量。
●開化縣審計局宋俊：全市大整風“十大行動”動員會，是市委七屆四次全會之后召開的一次重要會議，也是市委完成戰略布局后轉向抓人促事的重要轉折點，有著深刻的意義和豐富的內涵。體現了市委刀刃向內、自我革命的精神境界，體現了市委敢碰硬真碰硬的堅強決心，體現了市委抓人促事的堅定信心，更體現了市委關愛關心干部的良苦用心。
大整風的開展，標志著我們做美夢、混日子的時代過去了，敢擔當有作為必將成為主旋律。現結合審計工作實際，談幾點想法： 一是堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針，服從黨委政府的工作部署，服從開化縣改革發展穩定的大局，在黨委政府領導下開展工作，做到幫忙不添亂；在審計項目的確立、違紀問題的處理等方面，以促進縣域經濟的發展作為審計工作的立足點和出發點。通過對發現問題的深入分析，提出體制機制上的改進建議，促進完善政策、制度、措施，當好經濟“謀士”；通過審計對重大案件線索的移送和查處，打擊經濟犯罪，促進反腐倡廉。 二是審計實施過程中，在與被審計單位人員相處時，審計人員要擺正自身心態，不能高高在上、而應謙遜有禮，這是處理好各種人際關系的前提。開展審計工作是國家和憲法賦予的權利和責任，被審計單位人員有義務配合審計工作。但對被審計單位頤指氣使，甚至提出無理要求，同樣也是憲法和法律所不容許的。因此，平和的心態、謙遜的態度對審計人員來說至關重要，是贏得被審計單位人員尊重的前提，也是開展審計工作的前提。 三是強化時間觀念，提高工作效率。目前審計任務繁重與審計人員力量薄弱的矛盾仍然尖銳，但同時也應該看到，工作懶散、辦事拖拉的壞習慣依然存在。提高工作效能的當務之急是要加快節奏、提高效率。“提效”并不是指盲目追求速度不求質量，而是有計劃、有規章地追求效率。通過倒排計劃，將審計目標、審計計劃、審計成效、完成時限等進行統籌管理，切實提高工作效率。
●開化縣紀委余青青：大整風“十大行動”正如火如荼地進行著，但這不是一陣“風”，需要持之以恒、久久為功，不斷地抓常抓細抓長。作為一名基層干部，我有以下三點感受：
首先，要兜住思想的“里子”。大整風“十大行動”是推進市委“1433”發展戰略體系重重落地的內在要求。作為衢州的一分子，我們要提高站位、放大格局，充分認識開展大整風的重要意義，自覺投身、主動參與到大整風行動中。
其次，要夯實自身的“底子”。事業發展，關鍵在人，以人為本，抓人促事。這是最好的時代，作為“90”后的主力軍，要抓住機遇、順勢而上，不斷提高專業技術水平，做厚、做實自身的底子，不讓本領恐慌、能力不足限制自身的發展，讓自己的作為能促進衢州的發展。
再次，要瞄準問題的“靶子”。俗話說，“成績不講跑不了，問題不說不得了。”電視問政，在大熒幕前暴露出一系列問題；民主生活會和組織生活會，通過“五個對照”和“十個講清楚”，廣大黨員干部對照、剖析出很多問題。我們要堅持問題導向、瞄準問題靶向，列好問題清單和整改清單，扎實舉措、做實整改，不走過場、不流于形式，切實以問題整改推動發展。
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整理：衢報傳媒集團記者 王磊 報道組 程磊
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作風能否改變需要自我革命，要把思想擺進去。大整風要觸及思想、觸及靈魂，必須真正刀刃向內、刮骨療毒，每名黨員干部必須拿出“自我革命”的勇氣和決心。我們已偏離太遠，但我們又習以為常，比杭寧溫發展慢，我們會找出不是沿海地區，發展條件不一樣的理由；比義烏發展慢，我們會找出因為他們有一個改革領路人謝高華的理由。我們基本不從自己的思想認識上找原因，作為一名政府工作人員，我們為辦事群眾著想了嗎？我們考慮過自己的這種行為，客商會滿意留下來嗎？工作中，我經常接觸到的一些30多歲的年輕干部，思想已經相當固化，“我們一直是這樣的，這個客商太難弄了”，換位思考的意識基本沒有。自我革命，還必須讓更多的干部思想擺進去。
作風能否改變難在形成體系，要把工作擺進去。作風問題是一個頑癥，抓而不緊等于不抓，抓而不久猶如沒抓，可以慶幸的是，市委已從戰略高度進行提前謀劃，推出結合衢州實際的“1433”發展戰略體系，其中三大戰略、三大路徑都是典型的抓人促事手段，通過戰略體系，形成了管人用人，推動工作事業，改進干部作風長期轉變的有效環節。考察干部的有效手段，就是干部工作的態度、 工作的熱情、工作的成效，市委提出由事察人、由事識人、由事擇人，就是讓每名干部很好地把工作擺進去。
市婦聯徐曉玲：萬人大會總動員 十大行動擂戰鼓
萬人大會總動員，十大行動擂戰鼓。在三衢大地，大整風“十大行動”掀起了一場黨的群眾路線的深刻教育。從報紙電視到網絡，從大討論大調研到民主生活會，全市各級黨組織和黨員領導干部，打開大門聽意見，真刀真槍查問題，俯首貼地走基層；大整風“十大行動”掀起了一場干部作風轉變的深刻洗禮。各級黨組織和黨員領導干部，刀刃向內，沖出思想的“盆地”，進行靈魂深處的“革命”，拿出“問題清單”“奔跑清單”，樹標桿、亮承諾、明職責，重整再出發，提振精氣神，站立風口迎接時代勁風的檢閱，接過大發展、高質量發展的軍令狀。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。自我革命只爭朝夕，務求實效功在不舍，貴在自覺。大整風行動，必須堅持觸及靈魂的思想自覺。切實提高認識的高度、深度與廣度，絕不做旁觀者，不做局外人，絕不走過場，不兩張皮，切切實實把自己擺進去，對標“十條軍規”及“三個決不能”，對照“六機”，從嚴從細從實抓好一次入腦入心的專題學習，一次不閃不避的談心談話，一場觸及靈魂的民主生活會，一張客觀公正的“正反”選票，一份深刻剖析的檢查材料，一張精準聚焦的問題清單，動真碰硬、見筋見骨，以實改求實效。
大整風行動，必須堅持壯士斷腕的行動自覺。把中心工作作為自我革新、整風行動的磨刀石，在大局下思考，于細微處著手，示范帶動，樹立標桿，激發干部，發動群眾，真正讓大整風“十大行動”成為攻堅克難，推動工作的載體。圍繞解決存在的突出問題，規定動作+自選動作、整風要求+內在動力、刀刃向內+重塑金身，堅決做到嚴肅整頓，立改立行，整出干事創業的新精神、新氣象、新面貌。圍繞市委“1433”發展戰略體系里的城市品牌打造和農房風貌提升美麗庭院打造，借助整改契機，將城鄉婦女和廣大家庭反映的一些困難、問題、訴求做好整改，整出干部作為擔當的新動能、新力量、新天地，為營造一個“人人都是動車組，人人都是動力源”的干事創業新環境，加快建設“活力新衢州、美麗大花園”貢獻新的更大的力量。
大整風行動，必須堅持咬定青山的制度自覺。習近平總書記說，在全面從嚴治黨這個問題上不能有差不多了、該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。要按照要求，串點成線、常抓不懈，一個時間節點一個時間節點堅守，一個階段一個階段推進，要堅持大處著眼、小處發力，以一個個具體問題的突破帶動整風行動實里做，深里抓，真正把導向樹起來，規矩嚴起來，讓整風成果重重落地。
整起來，干起來，快起來！讓我們用信心、決心、雄心，當奮起、奮戰、奮發，主動融入發展洪流，用行動書寫忠誠與擔當，用實干開創美好未來，共同在衢州發展史上寫下濃墨重彩的一筆，做出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的答卷。
●市直機關工委副書記、紀工委書記蘭勝：市委七屆四次全會確定的“1433”發展戰略體系，對衢州未來發展進行了高站位、寬視野、大格局的謀篇布局。
毛主席在《中國共產黨在民族戰爭中的地位》中指出：“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，他在特定歷史條件下、關鍵發展階段開展了“延安整風”，衢州發展也已經迎來了屬于自己的強勁風口，大整風“十大行動”就是為推動“1433”發展戰略體系重重落地。作為一名黨員干部必須要以刮骨療毒壯士斷腕的勇氣投入這場靈魂的洗禮。
首先，要結合中心工作抓整風。真正的鐵軍是在殘酷的戰爭中打出來的，大整風的效果怎么樣，最終還是要看“1433”發展戰略體系落地的情況怎么樣，特別是15項攻堅任務完成得怎么樣，還有市委交辦的“紅色物業聯盟”這項工作推進得怎么樣，自己在其中做了哪些工作，起了多大作用。我們說抓隊伍是為了促進戰略落地，反之，戰略能夠高質量落地的同時，我們也就鍛造了一支無堅不摧的鐵軍，對個人，提升了自身能力素質，對衢州，積累了今后進一步發展的寶貴財富。
其次，要結合本職工作抓整風。作為紀檢干部，通過學習徐書記的講話以及大整風系列學習材料，更加明確了今后工作的方向，在今后監督執紀問責過程中，要更加注重干事導向，激勵廣大干部新時代新擔當新作為，做到 “三個區分開來”，為擔當者擔當，為干事者負責。在正風肅紀過程中，堅持問題導向，更加關注“庸、散、慢”的問題，深挖細查“四風”“六機”問題，嚴查不作為、慢作為、亂作為等頂風違紀行為。
再次，要結合自身特點抓整風。只有對癥施治才能藥到病除，重點就是要對標對照、深挖細查、深刻剖析，真正找準自身存在的問題和短板，下大決心逐項整改到位。徐書記針對教育局民主生活會的批示“要洗心革面真學真提高，要刮骨療毒真抓真落實”，對我們大家都有很強的指導作用，只有落實好這個批示精神，才能脫胎換骨化繭成蝶，適應新時代，展現新作為。
●市直機關工委副書記嚴國臣：這是一次觸碰筋骨、觸動靈魂的大洗禮。衢州作為發達省份中的一個欠發達地區。我們要清醒地正視自身的不足，破除多年來形成的小富即安、得過且過的衢州人思維定勢和推——推動——動的行為慣性惰性，面對問題，需要猛擊一掌、當頭一棒，來一場觸及靈魂的大洗禮，從思想深處來思考我們與新時代新發展的要求還有很大差距，與市委的諄諄教導還有很大差距，與全市廣大群眾求發展謀發展的迫切愿望還有很大差距，與先進典型還有很大差距，與自己的崗位需求還有很大差距。
這是一次刀刃向內、刮骨療毒的自我革命。大整風，必須以自我革命的精神、刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心，正視問題，直面頑疾。一是對照“十條軍規”“十條宣言”“三個絕不能”的要求，反思反省，自己是否牢記在心、是否全部做到，是否還存在不擔當、不作為、慢作為等問題。二是對照“六機”現象，剖析自己是否也存在這方面問題，給自己畫畫像。三是對照自己崗位工作目標要求，是否存在不思進取、“庸、懶、散”等問題。四是對照四個反面典型案例，工作中是否也存在耍花招、打太極、擺烏龍、薅羊毛等問題。五是對照退休“老王”“跑腿書記”卓彥慶等正面典型，深刻反省自身在思想境界、宗旨意識、工作作風上存在的差距。按照五個對照真正地把自己擺進去，自己的問題自己找，自己的問題自己改。
這是一次重整河山、浴火重生的再出發。通過大整風真正把自己、把思想、把問題都擺進去了，進行案例剖析、對照檢查、對號入座、深刻反省，做到洗心革面、浴火重生。市委“1433”發展戰略體系為衢州繪就美好藍圖，大整風的號角已經吹響，衢州已經到了一個厚積薄發、裂變發展的關鍵期、轉型期，也是摧城拔寨、決戰決勝的攻堅期、沖刺期，群眾信心滿滿，干部斗志滿滿，未來希望滿滿。我們每個人都要問問自己：面對新時代新理念新征程新作風新擔當新業績的新要求，面對“1433”發展戰略體系明確的各項重點任務，我們準備好了嗎？可以出發了嗎？
●市委辦鄭巖：讀完《比才干更重要的，是底層邏輯》一文，深有啟發。如果說價值觀是一個人底層邏輯的核心，那么“利他”價值觀就是這個核心的核心。當前，衢州正處在屬于自己的強勁風口，眾人拾柴火焰高，新時代衢州的高質量發展需要每個衢州人的共同努力。在此，“利他”價值觀就顯得尤為重要。何為“利他”，利他之人，先有利他之心、再有利他之本、之后才能談利他之行。
利他之心。“人在一起是聚會，心在一起是團隊”“同心同德同向、合心合力合拍、盡心盡力盡責”，可見“心”是龍頭，是牛鼻子，只有把“利他”真正放在心上，不顧個人得失，才能把團隊精神發揮到極致。
利他之本。有了金剛鉆，才能攬瓷器活。作為市委辦干部，更要當仁不讓地謀在前、干在前，自我加壓、苦練內功，少單打獨斗、多畫同心圓，不求亮眼、但求堅韌，以做絆腳石為恥，以做鋪路石為榮，甘當鐵軍團隊中最牢固的螺絲釘。
利他之行。要在大局下思考、大局下行動，充分領悟“統籌整合聯動、跨界打通融合、扁平一體高效”的互聯網思維內涵，不打折扣、不搞變通，注重資源共享、互通有無、相互補臺，始終堅持“一張皮”“一條心”“一盤棋”，讓團隊釋放出最強大的能量。
●開化縣審計局宋俊：全市大整風“十大行動”動員會，是市委七屆四次全會之后召開的一次重要會議，也是市委完成戰略布局后轉向抓人促事的重要轉折點，有著深刻的意義和豐富的內涵。體現了市委刀刃向內、自我革命的精神境界，體現了市委敢碰硬真碰硬的堅強決心，體現了市委抓人促事的堅定信心，更體現了市委關愛關心干部的良苦用心。
大整風的開展，標志著我們做美夢、混日子的時代過去了，敢擔當有作為必將成為主旋律。現結合審計工作實際，談幾點想法： 一是堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針，服從黨委政府的工作部署，服從開化縣改革發展穩定的大局，在黨委政府領導下開展工作，做到幫忙不添亂；在審計項目的確立、違紀問題的處理等方面，以促進縣域經濟的發展作為審計工作的立足點和出發點。通過對發現問題的深入分析，提出體制機制上的改進建議，促進完善政策、制度、措施，當好經濟“謀士”；通過審計對重大案件線索的移送和查處，打擊經濟犯罪，促進反腐倡廉。 二是審計實施過程中，在與被審計單位人員相處時，審計人員要擺正自身心態，不能高高在上、而應謙遜有禮，這是處理好各種人際關系的前提。開展審計工作是國家和憲法賦予的權利和責任，被審計單位人員有義務配合審計工作。但對被審計單位頤指氣使，甚至提出無理要求，同樣也是憲法和法律所不容許的。因此，平和的心態、謙遜的態度對審計人員來說至關重要，是贏得被審計單位人員尊重的前提，也是開展審計工作的前提。 三是強化時間觀念，提高工作效率。目前審計任務繁重與審計人員力量薄弱的矛盾仍然尖銳，但同時也應該看到，工作懶散、辦事拖拉的壞習慣依然存在。提高工作效能的當務之急是要加快節奏、提高效率。“提效”并不是指盲目追求速度不求質量，而是有計劃、有規章地追求效率。通過倒排計劃，將審計目標、審計計劃、審計成效、完成時限等進行統籌管理，切實提高工作效率。
●開化縣紀委余青青：大整風“十大行動”正如火如荼地進行著，但這不是一陣“風”，需要持之以恒、久久為功，不斷地抓常抓細抓長。作為一名基層干部，我有以下三點感受：
首先，要兜住思想的“里子”。大整風“十大行動”是推進市委“1433”發展戰略體系重重落地的內在要求。作為衢州的一分子，我們要提高站位、放大格局，充分認識開展大整風的重要意義，自覺投身、主動參與到大整風行動中。
其次，要夯實自身的“底子”。事業發展，關鍵在人，以人為本，抓人促事。這是最好的時代，作為“90”后的主力軍，要抓住機遇、順勢而上，不斷提高專業技術水平，做厚、做實自身的底子，不讓本領恐慌、能力不足限制自身的發展，讓自己的作為能促進衢州的發展。
再次，要瞄準問題的“靶子”。俗話說，“成績不講跑不了，問題不說不得了。”電視問政，在大熒幕前暴露出一系列問題；民主生活會和組織生活會，通過“五個對照”和“十個講清楚”，廣大黨員干部對照、剖析出很多問題。我們要堅持問題導向、瞄準問題靶向，列好問題清單和整改清單，扎實舉措、做實整改，不走過場、不流于形式，切實以問題整改推動發展。
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