“泉城學者”可獲服務“金卡” 在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學等方面享受高效服務
時報4月9日訊 日前，濟南“人才新政30條”發(fā)布第二批配套實施細則。此次，《深化“泉城學者”建設工程、強化柔性引才工作實施細則》對濟南的柔性引才機制進行了全面“升級”。據(jù)悉，入選“泉城學者”的高層次人才不僅可獲10萬元生活補助，還能獲得高層次人才服務“金卡”，持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學、醫(yī)療保健、交通社保等方面享受及時高效專項服務。
啥叫柔性引才?據(jù)悉，柔性引才是指用人單位在不改變?nèi)耸隆n案、戶籍、社保等關系的前提下，通過顧問指導、短期兼職、技術合作、技術入股、合作經(jīng)營等方式提供智力服務，柔性匯聚全球高層次創(chuàng)新人才。
早在2006年，濟南就啟動了“泉城學者”建設工程。針對制約企業(yè)發(fā)展、依靠企業(yè)自身技術力量又難以解決的難題和項目，幫助企業(yè)在全國、全球范圍內(nèi)尋找能解決難題的高層次人才。
此次，伴隨著《深化“泉城學者”建設工程、強化柔性引才工作實施細則》的出爐，濟南的柔性引才機制也迎來了“升級”。升級后的柔性引才新政明確，引進人才必須瞄準我市“四個中心”建設關鍵領域和重點產(chǎn)業(yè)，特別是電子信息、生物醫(yī)藥、機械裝備、智能制造、新材料、新能源、金融商務、現(xiàn)代物流、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、緊缺的戰(zhàn)略科學家、領軍人才、學科帶頭人、技術帶頭人;在濟南市工作單位固定，有明確的工作目標任務，能夠突破關鍵技術、帶動高新技術和新興學科發(fā)展。在濟連續(xù)工作2年以上，且每年不少于2個月時間。
已實施了12年的“泉城學者”建設工程，對入選人才的“門檻”、待遇也作了調(diào)整。據(jù)了解，入選人才不僅可以獲得每人10萬元生活補貼，兩年管理期期滿驗收合格的，還將以市委、市政府名義授予“泉城學者”榮譽稱號。另外，還將獲得濟南高層次人才服務“金卡”，持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學、醫(yī)療保健、交通社保、出入境管理等方面享受及時高效專項服務。
原標題：“泉城學者”可獲服務“金卡” 在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學等方面享受高效服務
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