洛南從嚴(yán)做好2017年度目標(biāo)責(zé)任考核工作
近期，洛南縣委為認(rèn)真做好2017年度目標(biāo)責(zé)任考核工作和縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作，提前謀劃，按照黨的十九大對(duì)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，結(jié)合縣情，不斷完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出考核重點(diǎn)、量化評(píng)分指標(biāo)、優(yōu)化考核程序，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)做好考核工作，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
考核內(nèi)容上，分類設(shè)置指標(biāo)，突出本地域工作特色。鎮(zhèn)辦考核指標(biāo)突出扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、扎實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)、扎實(shí)做好保障和改善民生工作、黨的建設(shè)和五新戰(zhàn)略等六大類；縣直部門考核指標(biāo)設(shè)為共性指標(biāo)、特色指標(biāo)、縣重點(diǎn)工作、黨的建設(shè)和五新戰(zhàn)略等；領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)政能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉等方面發(fā)揮職能作用的實(shí)際成效與群眾滿意度；領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，突出干部德和績(jī)，個(gè)人作用對(duì)集體貢獻(xiàn)等。
考核方式上，結(jié)合指標(biāo)設(shè)置賦分，采取“清單式”考核方法。按照鎮(zhèn)辦和縣直部門職能職責(zé)，設(shè)有共性指標(biāo)分、特色亮點(diǎn)分和扣分項(xiàng)等內(nèi)容。不斷改進(jìn)量化評(píng)分辦法，規(guī)范加分情形，實(shí)行集中統(tǒng)一考核與單項(xiàng)委托考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的原則進(jìn)行，做到考核得分與實(shí)際相符，杜絕打“糊涂分”、“人情分”。
考核步驟上，嚴(yán)格程序，按考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、總結(jié)評(píng)定三個(gè)階段進(jìn)行。在考核準(zhǔn)備階段，要求各被考核單位認(rèn)真總結(jié)全年工作，對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)形成3000-5000字的對(duì)標(biāo)自查報(bào)告，縣管領(lǐng)導(dǎo)干部形成2000字左右的述職述廉述效報(bào)告。在考核實(shí)施階段，組織召開(kāi)會(huì)議，做好民主測(cè)評(píng)、下級(jí)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話等方面的社會(huì)評(píng)價(jià)工作，并進(jìn)行查閱資料、實(shí)地核查等。最后進(jìn)行考核匯總、綜合評(píng)價(jià)，對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合評(píng)定。
同時(shí)，為加強(qiáng)考核工作力量，縣委成立了目標(biāo)責(zé)任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)八個(gè)考核組，每個(gè)組都由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，抽調(diào)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干為成員，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)、“多考合一”，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、單位目標(biāo)責(zé)任考核、黨的建設(shè)成效考核同步開(kāi)展。嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，組織實(shí)施考核工作，做到標(biāo)準(zhǔn)不降低、過(guò)程不走樣、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)。（中共洛南縣委組織部 張芳玲）
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