打贏產業荷城戰役 讓干成事成為常態
高明區委常委、荷城街道黨工委書記胡安泉接受佛山日報專訪
打贏產業荷城戰役 讓干成事成為常態
昨日，隨著高明區氣溫升高，在擠滿荷葉的靈龜公園荷花池里，一朵朵淡粉色的荷花悄然盛開。目前整個荷城的荷花種植面積已超過3000畝。/佛山日報見習記者呂潤致攝
文/佛山日報記者嚴曉瑩 上周三，400多名荷城街道的村委會、經濟社干部踏上前往順德的大巴，到南水村、逢簡村取經，向兄弟區學習城鄉治理、鄉村發展的先進經驗，為干部隊伍開拓發展思路乃至荷城新一輪的大發展提供支撐。 作為高明的政治、經濟、文化中心，荷城是高明發展核心競爭力和發展動力的所在地。“荷城將圍繞‘盤活資源、聚焦發展、打贏產業荷城戰役’的主題，開創荷城發展的新格局。”在接受本報專訪時，區委常委、荷城街道黨工委書記胡安泉表示，荷城將緊緊圍繞習近平總書記提出的“四個走在全國前列”的重要要求，按照市委的最新部署，力爭讓干成事成為荷城的常態。 打好產業荷城戰役 聚焦高質量發展 記者：去年，荷城街道在招商引資、產業轉型升級以及新興產業的培育上都取得不少歷史性的突破。荷城街道作為高明產業的“長子”，接下來將如何落實好高質量發展的要求，推動經濟社會的持續健康發展？ 胡安泉：2017年是攻堅克難與創新有為并存的一年。環境的優化、人才的培養、思路的創新，不僅讓荷城的整體面貌煥然一新，同時也為高質量發展帶來了更多的想象空間。 今年年初，荷城街道就迅速敲定全年的發展主題——“盤活資源、聚焦發展、打贏產業荷城戰役”，以“一城一鎮三基地四園區”為主線，優化提升整個荷城街道的產業布局，加強企業驅動創新能力，打開荷城發展新業態。 打好“荷花之城”戰役，是荷城今年經濟社會發展的“重頭戲”之一。自去年啟動荷花之城的建設以來，目前整個荷城的荷花種植面積已超過3000畝。今年，荷城將繼續深化荷花之城的建設，使其形成一個完整的系統。 圍繞“荷花節”這一核心，荷城今年將持續擴大荷花種植的數量和品種，同時把荷元素融入城市建設、培育“荷”文化等，讓荷元素充滿整個荷城，使一二三產業在荷城深度融合，打造一批具有荷花之城特色的產業和文旅項目。 發展離不開資源，土地資源便是其一。今年，荷城將會對轄區范圍內的所有土地作地毯式掃描，力爭為每一塊土地找到最佳的使用方案，實現“宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜游則游”，盤活土地資源，打開發展的格局。 農村也是整個荷城發展的重要組成部分。為打好“農村經濟”戰役，荷城將重點在農村中抓好班子建設、發展路子、村容村貌、鄉村發展后備力量培育和招才引智五項工作，引導各鄉村聚焦發展，因地制宜發展特色產業，帶動農民群眾增收致富。 培育創新動力源 超前謀劃空港經濟 記者：去年12月，荷城街道率先與美國硅谷、香港科創匯等創新平臺開展合作，開辟新的發展路徑。在“一環創新圈”、珠三角新干線機場空港經濟區等重大創新平臺建設的機遇之下，荷城將如何加快推動創新和構建更具競爭力的開放型經濟格局？ 胡安泉：“一環創新圈”規劃建設、珠三角新干線機場的規劃建設為荷城發展臨空經濟帶來了前所未有的機遇，荷城作為高明的政治、經濟、文化中心，有信心也有能力利用好這些創新平臺推動經濟社會的發展。 為搶抓臨空經濟區規劃建設的機遇，荷城目前正超前謀劃發展空港經濟，加快培育發展新的動力源。其中，荷城將會面向航空航天、新材料、新能源等重點領域，謀劃打造軍民融合創新產業園，以及全力打造與航空業相關的冷鏈物流配送、花卉出口等產業。 要搶抓“一環創新圈”、珠三角新干線機場等重大發展機遇，須擁有一個良好的配套環境。筑巢引鳳，首先在于打造一個“金鳳巢”。珠三角新干線機場落戶高明后，必將帶來不少項目的落地和人才的引進。我們希望結合“三舊”改造將三洲舊區打造為具有西江人家特色的特色小鎮和空港新城，以此吸引承接各種人才在此安居樂業。 “西江人家”將會是一個反映高明這座城市的昨天、今天和明天的地標性建筑，每一位到訪荷城的人都能在這里了解城市發展的歷史脈絡，感受產城人文的融合發展，并通過它的高標準、高起點建設示范帶動其它城市建設項目的建設。 創新社會治理機制 人人參與共治共享 記者：去年，荷城街道率先在全區探索駐村警長、志愿樓長服務等多項革新舉措，持續加強和創新社會治理。請問荷城街道接下來將如何營造好共建共治共享社會治理格局，推動社會治理邁上新臺階？ 胡安泉：去年，荷城在基層治理探索方面做了不少新的嘗試。駐村警長制的建立，讓村（居）民實現“小事不出村（居）”，幫助農村化解了許多村民自治后所帶來的歷史遺留問題，也為夯實基層黨組織建設打下基礎。 志愿先鋒樓長制的推行，同樣對社會的基層治理起到“四兩撥千斤”的作用。從樓道的照明、小區停車位的劃分到亂搭亂建現象的治理，只要是居民在社區生活中所碰到的問題，事無巨細，生活在居民身邊的樓長們都能第一時間協調處理。該制度運作以來，在打造“和諧社區”、“熟人社區”以及構建良好淳樸鄰里關系上均發揮著重要的作用。 為營造共建共治共享的社會治理格局，荷城街道接下來將加強社會治理制度創新，構建“黨建、德治、法治、自治”四維一體治理格局，繼續深化駐村警長和志愿樓長效應，充分調動社會力量參與基層治理，加快形成社會治理人人參與、共治共享的良好局面，進一步提高基層社會治理水平。 此外，荷城還進一步完善常態化維穩機制，全面排查化解各類矛盾隱患，積極應對和及時處置各類突發事件，并通過實施農村歷史遺留問題“清零”行動，解決一批“老大難”問題。 全面從嚴治黨 點燃干事創業熱情 記者：圍繞新時代黨的建設總要求，荷城街道將如何深入推進全面從嚴治黨，用黨建來統領各領域的發展？在干部隊伍建設方面，荷城街道在干部隊伍建設上將如何建設好高素質專業化干部隊伍，推動荷城新一輪的發展？ 胡安泉：全面從嚴治黨永遠在路上，對于荷城來說，主要是如何做好“人”的文章，通過全面加強干部隊伍管理，以“建制度、帶隊伍、嚴管理、促工作”為目標，不斷推進干部隊伍建設的力度，點燃干部隊伍的干事創業激情。 要推動荷城新一輪的大發展，首先要將干部隊伍的時間資源高效地釋放出來。從去年開始，作為火車頭的街道班子成員率先做好表率，帶頭實現主動學習和時間的高效利用。 目前，班子成員每周至少會安排四個半天深入基層、深入現場，推動各項工作的落地。班子成員以身作則的同時，我們也要求街道各級各部門以敢于擔當的精神，切實提高工作標準、提升工作效率，以不等、不靠、不推的態度全力抓好各項工作任務的落實。 與此同時，荷城正充分利用“班子碰頭會”、村官學校、“佛山市基層黨員教育培訓基地”等多個平臺載體，在黨員干部隊伍中廣泛開展思想政治理論學習、黨風廉政教育、業務知識培訓等學習活動，發揮好活動陣地的作用。 為撬動干部隊伍的干事創業熱情，荷城也在選人用人管人的體制機制上下功夫。通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環境，盤活人力資源，使干部隊伍老中青優化搭配，培養出一大批“一專多能”的基層干部，共同創造出無愧于荷城人民、無愧于時代的業績。
吳躍巖副市長深入一線檢查調研交通安全大整治工作
“山竹”或于今日下午到夜間在廣東臺山到徐聞一帶沿海登陸
開發區大力實施園林綠化提升工程
蓬江區1月份一般公共預算收入實現“開門紅”
平定縣多部門聯合整治貨運車輛超限超載 一晚查扣12輛嚴重超載貨車
打贏產業荷城戰役 讓干成事成為常態
新化縣奉家鎮表彰50名先進教育工作者
廈門信達股份有限公司總工程師魏嵐：照明技術探路者心懷制造強國夢
改革開放40年 煙臺養老機構從2家增至210家
凌源“合同幫農”讓合作社有名
市十六屆人大常委會舉行第四次會議
貴州首屆國際通航制造和旅游產業研討會在筑舉行
今年我省繼續執行優先錄取政策
省政府發展研究中心調研組為龍海經濟產業發展開方
連蒙帶騙加恐嚇，畢業租房要防“坑”
2018年紹興市社會組織孵化基地擬入駐組織公示
電動車交通違法整治戰役打響 嚴查電動三輪車（四輪車）或新能源車無證無牌上路、闖紅燈、亂穿馬路等交通違法行為
常州市紀委通報8起典型案例 其中作風問題6起
我市中心城區果皮箱座椅更新設置全面完成通過驗收
市婦幼扎實推進第十九個黨風廉政建設宣傳月活動
打贏產業荷城戰役 讓干成事成為常態
昨日，隨著高明區氣溫升高，在擠滿荷葉的靈龜公園荷花池里，一朵朵淡粉色的荷花悄然盛開。目前整個荷城的荷花種植面積已超過3000畝。/佛山日報見習記者呂潤致攝
文/佛山日報記者嚴曉瑩 上周三，400多名荷城街道的村委會、經濟社干部踏上前往順德的大巴，到南水村、逢簡村取經，向兄弟區學習城鄉治理、鄉村發展的先進經驗，為干部隊伍開拓發展思路乃至荷城新一輪的大發展提供支撐。 作為高明的政治、經濟、文化中心，荷城是高明發展核心競爭力和發展動力的所在地。“荷城將圍繞‘盤活資源、聚焦發展、打贏產業荷城戰役’的主題，開創荷城發展的新格局。”在接受本報專訪時，區委常委、荷城街道黨工委書記胡安泉表示，荷城將緊緊圍繞習近平總書記提出的“四個走在全國前列”的重要要求，按照市委的最新部署，力爭讓干成事成為荷城的常態。 打好產業荷城戰役 聚焦高質量發展 記者：去年，荷城街道在招商引資、產業轉型升級以及新興產業的培育上都取得不少歷史性的突破。荷城街道作為高明產業的“長子”，接下來將如何落實好高質量發展的要求，推動經濟社會的持續健康發展？ 胡安泉：2017年是攻堅克難與創新有為并存的一年。環境的優化、人才的培養、思路的創新，不僅讓荷城的整體面貌煥然一新，同時也為高質量發展帶來了更多的想象空間。 今年年初，荷城街道就迅速敲定全年的發展主題——“盤活資源、聚焦發展、打贏產業荷城戰役”，以“一城一鎮三基地四園區”為主線，優化提升整個荷城街道的產業布局，加強企業驅動創新能力，打開荷城發展新業態。 打好“荷花之城”戰役，是荷城今年經濟社會發展的“重頭戲”之一。自去年啟動荷花之城的建設以來，目前整個荷城的荷花種植面積已超過3000畝。今年，荷城將繼續深化荷花之城的建設，使其形成一個完整的系統。 圍繞“荷花節”這一核心，荷城今年將持續擴大荷花種植的數量和品種，同時把荷元素融入城市建設、培育“荷”文化等，讓荷元素充滿整個荷城，使一二三產業在荷城深度融合，打造一批具有荷花之城特色的產業和文旅項目。 發展離不開資源，土地資源便是其一。今年，荷城將會對轄區范圍內的所有土地作地毯式掃描，力爭為每一塊土地找到最佳的使用方案，實現“宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜游則游”，盤活土地資源，打開發展的格局。 農村也是整個荷城發展的重要組成部分。為打好“農村經濟”戰役，荷城將重點在農村中抓好班子建設、發展路子、村容村貌、鄉村發展后備力量培育和招才引智五項工作，引導各鄉村聚焦發展，因地制宜發展特色產業，帶動農民群眾增收致富。 培育創新動力源 超前謀劃空港經濟 記者：去年12月，荷城街道率先與美國硅谷、香港科創匯等創新平臺開展合作，開辟新的發展路徑。在“一環創新圈”、珠三角新干線機場空港經濟區等重大創新平臺建設的機遇之下，荷城將如何加快推動創新和構建更具競爭力的開放型經濟格局？ 胡安泉：“一環創新圈”規劃建設、珠三角新干線機場的規劃建設為荷城發展臨空經濟帶來了前所未有的機遇，荷城作為高明的政治、經濟、文化中心，有信心也有能力利用好這些創新平臺推動經濟社會的發展。 為搶抓臨空經濟區規劃建設的機遇，荷城目前正超前謀劃發展空港經濟，加快培育發展新的動力源。其中，荷城將會面向航空航天、新材料、新能源等重點領域，謀劃打造軍民融合創新產業園，以及全力打造與航空業相關的冷鏈物流配送、花卉出口等產業。 要搶抓“一環創新圈”、珠三角新干線機場等重大發展機遇，須擁有一個良好的配套環境。筑巢引鳳，首先在于打造一個“金鳳巢”。珠三角新干線機場落戶高明后，必將帶來不少項目的落地和人才的引進。我們希望結合“三舊”改造將三洲舊區打造為具有西江人家特色的特色小鎮和空港新城，以此吸引承接各種人才在此安居樂業。 “西江人家”將會是一個反映高明這座城市的昨天、今天和明天的地標性建筑，每一位到訪荷城的人都能在這里了解城市發展的歷史脈絡，感受產城人文的融合發展，并通過它的高標準、高起點建設示范帶動其它城市建設項目的建設。 創新社會治理機制 人人參與共治共享 記者：去年，荷城街道率先在全區探索駐村警長、志愿樓長服務等多項革新舉措，持續加強和創新社會治理。請問荷城街道接下來將如何營造好共建共治共享社會治理格局，推動社會治理邁上新臺階？ 胡安泉：去年，荷城在基層治理探索方面做了不少新的嘗試。駐村警長制的建立，讓村（居）民實現“小事不出村（居）”，幫助農村化解了許多村民自治后所帶來的歷史遺留問題，也為夯實基層黨組織建設打下基礎。 志愿先鋒樓長制的推行，同樣對社會的基層治理起到“四兩撥千斤”的作用。從樓道的照明、小區停車位的劃分到亂搭亂建現象的治理，只要是居民在社區生活中所碰到的問題，事無巨細，生活在居民身邊的樓長們都能第一時間協調處理。該制度運作以來，在打造“和諧社區”、“熟人社區”以及構建良好淳樸鄰里關系上均發揮著重要的作用。 為營造共建共治共享的社會治理格局，荷城街道接下來將加強社會治理制度創新，構建“黨建、德治、法治、自治”四維一體治理格局，繼續深化駐村警長和志愿樓長效應，充分調動社會力量參與基層治理，加快形成社會治理人人參與、共治共享的良好局面，進一步提高基層社會治理水平。 此外，荷城還進一步完善常態化維穩機制，全面排查化解各類矛盾隱患，積極應對和及時處置各類突發事件，并通過實施農村歷史遺留問題“清零”行動，解決一批“老大難”問題。 全面從嚴治黨 點燃干事創業熱情 記者：圍繞新時代黨的建設總要求，荷城街道將如何深入推進全面從嚴治黨，用黨建來統領各領域的發展？在干部隊伍建設方面，荷城街道在干部隊伍建設上將如何建設好高素質專業化干部隊伍，推動荷城新一輪的發展？ 胡安泉：全面從嚴治黨永遠在路上，對于荷城來說，主要是如何做好“人”的文章，通過全面加強干部隊伍管理，以“建制度、帶隊伍、嚴管理、促工作”為目標，不斷推進干部隊伍建設的力度，點燃干部隊伍的干事創業激情。 要推動荷城新一輪的大發展，首先要將干部隊伍的時間資源高效地釋放出來。從去年開始，作為火車頭的街道班子成員率先做好表率，帶頭實現主動學習和時間的高效利用。 目前，班子成員每周至少會安排四個半天深入基層、深入現場，推動各項工作的落地。班子成員以身作則的同時，我們也要求街道各級各部門以敢于擔當的精神，切實提高工作標準、提升工作效率，以不等、不靠、不推的態度全力抓好各項工作任務的落實。 與此同時，荷城正充分利用“班子碰頭會”、村官學校、“佛山市基層黨員教育培訓基地”等多個平臺載體，在黨員干部隊伍中廣泛開展思想政治理論學習、黨風廉政教育、業務知識培訓等學習活動，發揮好活動陣地的作用。 為撬動干部隊伍的干事創業熱情，荷城也在選人用人管人的體制機制上下功夫。通過激勵、獎懲、問責等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環境，盤活人力資源，使干部隊伍老中青優化搭配，培養出一大批“一專多能”的基層干部，共同創造出無愧于荷城人民、無愧于時代的業績。
吳躍巖副市長深入一線檢查調研交通安全大整治工作
“山竹”或于今日下午到夜間在廣東臺山到徐聞一帶沿海登陸
開發區大力實施園林綠化提升工程
蓬江區1月份一般公共預算收入實現“開門紅”
平定縣多部門聯合整治貨運車輛超限超載 一晚查扣12輛嚴重超載貨車
打贏產業荷城戰役 讓干成事成為常態
新化縣奉家鎮表彰50名先進教育工作者
廈門信達股份有限公司總工程師魏嵐：照明技術探路者心懷制造強國夢
改革開放40年 煙臺養老機構從2家增至210家
凌源“合同幫農”讓合作社有名
市十六屆人大常委會舉行第四次會議
貴州首屆國際通航制造和旅游產業研討會在筑舉行
今年我省繼續執行優先錄取政策
省政府發展研究中心調研組為龍海經濟產業發展開方
連蒙帶騙加恐嚇，畢業租房要防“坑”
2018年紹興市社會組織孵化基地擬入駐組織公示
電動車交通違法整治戰役打響 嚴查電動三輪車（四輪車）或新能源車無證無牌上路、闖紅燈、亂穿馬路等交通違法行為
常州市紀委通報8起典型案例 其中作風問題6起
我市中心城區果皮箱座椅更新設置全面完成通過驗收
市婦幼扎實推進第十九個黨風廉政建設宣傳月活動