轉作風提效能促發展--市工信委召開“轉變作風改善發展環境建設年”活動動員大會
為深入貫徹黨的十九大精神、貫徹落實《中共蘭州市委、蘭州市人民政府關于“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案的通知》精神。5月2日下午，市工信委組織全委干部（職工）召開“轉變作風改善發展環境建設年”活動動員大會。
會議傳達了省、市“作風建設年”活動實施方案及省委林鐸書記、市委李榮燦書記在動員會議上的講話精神，宣讀了市工信委《深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》。
委黨組書記、主任王正祥指出，開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動要著力解決干部（職工）作風上存在的頑癥痼疾，使廣大干部樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風，確保黨中央決策部署和省市工作安排不折不扣得到貫徹落實，形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的發展環境，凝心聚力把各項事業推向前進。
自去年全市開展“治頑疾、轉作風、提效能”活動以來，全委通過加強調查研究、強化對企服務，確實為企業解決了一些困難和問題，贏得了企業的好評，在一些工作上也取得了新的成績。但是對照新時代和蘭州工業高質量發展的要求，對標省上深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案提出的六方面的問題和李榮燦書記動員會上提出的六個精準發力點，我們還有較大的差距，仍然存在著謀劃不實，政治站位不高；視野不寬，思想觀念落后；學習不夠，工作能力不強；共享不夠，協作意識淡薄；擔當不夠，作風轉變不徹底；融合不夠，黨建與業務工作“兩張皮”等六個方面的問題。
全委干部要以此次“轉變作風改善發展環境建設年”活動為契機，聚焦頑癥痼疾，深刻剖析存在的問題；深入解放思想，增強轉作風的緊迫感和責任感；強化整改措施，確保作風整改成效落地生根；創新工作方法，促進黨建和業務工作的深入融合。結合我委承擔的6項指標，及工業項目建設、“中國制造2025”、“四千七百”產業、軍民融合、非公經濟、信息產業發展等具體工作，對標省上提出的“十不準”規定，堅持問題導向，保持“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁和韌勁，善于“觀大勢、謀大局、抓大事”，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣徹底去除作風積弊，做到問題不查清絕不放過、整頓不徹底絕不過關、不見成效絕不撒手，通過作風的改進為蘭州工業經濟發展凝聚力量。
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委黨組書記、主任王正祥指出，開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動要著力解決干部（職工）作風上存在的頑癥痼疾，使廣大干部樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風，確保黨中央決策部署和省市工作安排不折不扣得到貫徹落實，形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的發展環境，凝心聚力把各項事業推向前進。
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