待遇和上升空間是社工去留的主因
今年社工證6月開考 3月21日至30日可報名
昨天,記者從市民政局了解到,2018年全國社會工作者職業水平考試即將開始報名。報名時間為3月21日到3月30日。該考試每年舉行一次,設助理社會工作師、社會工作師兩個級別。與往年不同的是,今年社會工作者職業水平考試杭州市采用資格后審,符合規定報考資格的人員,通過網絡報名和繳費成功、網上下載打印準考證后,即可參加考試。考試的時間為6月9日—10日。具體報考要求可去浙江人事考試網查看。
據了解,杭州市大力推進社區工作者專業化、職業化水平,已推出了一系列優惠政策和措施,鼓勵社區工作者報考社會工作者職業水平考試。截至2017年底,杭州市持有社會工作者職業水平證書的社區工作者比例已達到53.88%。
收入待遇和上升空間
成為杭州社區工作者流失的主要因素
余杭區民政局副調研員謝江鶯說,余杭全區社區工作者門檻要求專業化,今年1月份招進來的社區工作者,持有社會工作者職業水平證書的人員免筆試。
下城區民政局朱科長說,取得社會工作者職業水平證書的有優先政策,可放寬戶籍、年齡和工作經驗要求。持社工證的社區工作者,可發放一筆職稱津貼,助理社會工作師每月200元,社會工作師每月400元。杭州市民政局要求持證社區工作者每年寫個案,經過專家評審不合格的當年職稱津貼停發。
一直以來,杭州的社區工作者流動性比較大,有的去考公務員、事業單位,有的去了企業。朱科長說,下城區共有社區工作者近千人,平均每年流失三四十人,多的時候有五六十人,流失率在5%左右,主要原因還是收入待遇和晉升問題。
社區工作者收入是隨著職務和工作年限的提升而增長的,目前杭州十年以上的社區書記、主任年收入有十幾萬元,但新工作的沒有職務的社工收入比較低。
“救火兵”轉身成為“多面手”
為社區工作者打開專業晉升通道
據了解,以前社區工作者的上升通道少,職務晉升空間小,現在社區工作者可以向社會工作者轉型,打開了專業晉升空間。
比如,下城區社區工作者中的拔尖者,將通過選拔成為社會工作者,成立專業的社會組織或者社工機構,然后開展項目。他們在保留原有社區工作者身份待遇的基礎上,收入提高25%。
經過兩年多的培育,下城區已有17家由項目社工成立的社會組織,承接各類公益創投項目。街道以購買服務的形式向項目社工提供初創資金,項目社工還可以通過公益創投形式競選資助資金。對于項目社工來說,個人專業能力得到了很大的成長。
高佳瑾在天水街道做了十幾年社區工作者,兩年前轉型成為一名專業的項目社工。高佳瑾說,現在工作要求高多了。以前她做社區工作就像救火兵,哪里出事了去哪里解決,做完條線任務就行了。現在做居家養老服務項目,她要進行針對性服務,比如老人的日托、助浴、助行、助餐等工作,需要具備調研、策劃、項目執行推廣和對接資源能力,還要會創新。
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