伊通人社局“只跑一次”改革工作初見成效

　　自伊通縣“只跑一次”改革工作部署以來，伊通人社局作為“只跑一次”改革的重要落實部門，該局按照縣委、縣政府的要求，緊緊圍繞全面深化改革要求，認真落實縣委、縣政府以及上級人社部門改革決策部署，牢牢抓住改革中心，以辦事便利化需求為導向，以推動“智慧人社”互聯網+辦公平臺為手段，縱深推進“只跑一次”改革，促進政務服務流程全面優化、服務標準全面升級、服務效率全速提升、服務品質全程保障，切實增強辦事群眾和企業的便利感、獲得感。
　　為落實好此項工作，伊通人社局研究制定了詳細的改革實施方案，明確中心任務，加強組織領導，細化實施步驟，落實具體責任，力求做到從梳理辦事項目到改革落地實施。
　　逐步公開受理事項。通過網上公示第一批共45個項目，明確受理事項做到項目全面、經辦有據、流程簡化、辦理明晰，全面梳理優化業務經辦規程，從而降低群眾和企業辦事難度，縮短單項業務的辦理時間。
　　數據資源進一步整合。對行政、就業、醫保等具有審批職能對應板塊核心數據庫進行整合，形成線上“數據共享”，線下“一個窗口”，力爭實現能讓服務對象“只跑一次”，絕不跑兩次。
　　服務質量進一步優化。組織各科室、各窗口單位工作人員認真學習第一批公布的項目，要求每名服務人員熟練掌握審批項目的政策依據、審批必備要件、審批表單如何填寫等方面內容，全面提升窗口服務質量和效率。
　　伊通人社局將陸續公布“只跑一次”事項，并在7月底前完成“只跑一次”事項的80%以上，基本實現群眾和企業到人社部門辦事只跑一次。通過推進“只跑一次”改革，進一步查找短板，不斷完善相關制度和服務指南，逐步建立完善人社系統特有的服務體系，讓推進深化改革見的各項成效，真正將工作落到實處，爭取早日圓滿完成任務，給服務對象交上一份滿意的答卷，為全縣的“只跑一次”改革工作錦上添花。

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