為大力推進黨建工作與經營發展深度融合,不斷推動郵儲銀行德安縣支行的發展壯大,12月18日,郵儲銀行德安縣支行黨支部組織全體黨員干部及縣支行中層以上干部開展了2018年黨建工作調研會。
調研會上,大家積極討論,踴躍發言。圍繞著2018年黨建工作如何與經營發展深度融合展開了激烈的討論,討論總結主要有以下三點:
一是轉變觀念,把黨建工作要融入生產經營全過程。黨建思想文化工作是國有企業獨有的政治優勢。大家通常錯誤的認為,黨建工作是虛功,生產經營是硬指標,兩者是平行線。其實,兩者是相互依存、相互促進的關系,黨建工作如果離開生產經營這個中心任務,將成紙上談兵、坐而論道。生產經營離開當黨建工作這個生命線,將是無源之水、無本之木。因此,在抓黨建工作時,要堅決克服就工作抓工作的思維定勢,自覺把完成生產經營任務、提高企業發展質量和效益、提高企業核心競爭力作為共同目標、共同責任、共同追求,準確把握生產經營對黨建思想文化工作的總體要求,牢固樹立“先有融合、后有作為,惟有融合,才能作為”意識,讓黨建和思想文化工作成為生產經營的強大推手。
二是創新形式,圍繞發展目標開展有效的推進活動。黨組織積極參與生產經營活動,是實現黨建工作與生產經營相結合的關鍵。如何實現生產經營的結合,關鍵是要促進黨員發揮在生產經營中的帶頭和先進性作用,在關鍵瓶頸和疑難問題的解決上,組織黨員開展“立項攻關”活動,發揮骨干人員的優勢,攻關克難,推動難題的解決,提升企業的競爭力。該縣支行黨支部在2018年要實行黨員掛靠制,在每個部門設立一個黨員掛點帶隊,負責指導該部門的黨建工作,并將在業務發展過程中遇到的難題匯總上報,開展討論。以此來激發和樹立黨員的自身工作使命感和責任感,同時,鼓舞和影響其他員工,起到先鋒模范帶頭作用。
三是打造企業·家,關心員工的多層次需求。黨組織不僅要關心員工的物質層面的需求,更要關心員工的精神文化的需求,要將企業文化建設作為推進員工精神文化的重要載體和抓手。堅持物質利益與精神激勵并重、教育引導與關懷服務并重的原則,積極營造企業以員工為本,員工以企業為家的濃厚氛圍,營造和諧穩定的良好環境。同時要堅持從員工關注的熱點、難點入手,解決員工的實際問題。
最后,郵儲銀行德安縣支行黨支部書記強調,2018年黨建工作一定要實現與經營發展相融合,朝著先進黨支部的目標奮進,打造特色黨支部!
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