新政為年金制度“松綁”半年新加入20家企業(yè)
昨天，市人社局相關(guān)人士透露，企業(yè)年金“新政”為參加條件“松綁”，半年內(nèi)，我市已有20家企業(yè)新建企業(yè)年金，還有10家市屬國(guó)企正在籌建。其中，深藍(lán)遠(yuǎn)望、創(chuàng)蕊微電子、一汽錫柴、戴卡輪轂等一些優(yōu)質(zhì)的集成電路、智能制造及中小型科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)榜上有名，自加引才留人的“砝碼”。
到底什么是企業(yè)年金，參加有啥好處，何時(shí)能領(lǐng)?。渴腥松缇窒嚓P(guān)人士說(shuō)，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
“有了企業(yè)年金，退休后就能領(lǐng)兩份養(yǎng)老金，員工更踏實(shí)、更有歸屬感。”阿斯利康職員李明說(shuō)，2010年這家企業(yè)就為2500多名職工建立了企業(yè)年金，而且還是全市累計(jì)資金池最大的，基金總規(guī)模近4900萬(wàn)元。“如果畢業(yè)后就一直在阿斯利康工作，這位員工退休后能拿到幾十萬(wàn)元的企業(yè)年金。”業(yè)內(nèi)人士介紹，建立企業(yè)年金可以實(shí)現(xiàn)“三贏”，首先可減輕養(yǎng)老金對(duì)財(cái)政的壓力；其次，年金是企業(yè)吸引人才、留住人才的一項(xiàng)福利，企業(yè)還能因此享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策；再次，可讓員工過上更體面的晚年生活。
“此次‘新政’最大的亮點(diǎn)是‘松綁’。”相關(guān)人士坦言，我市從2004年起推行企業(yè)年金，截至去年底，市區(qū)累計(jì)批準(zhǔn)企業(yè)年金方案報(bào)備僅75家，參加企業(yè)年金計(jì)劃的人數(shù)不到2萬(wàn)人次，由于準(zhǔn)入門檻高等因素，我市企業(yè)年金制度發(fā)展緩慢。此次“新政”擴(kuò)大了適用范圍，不再局限于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，只要是參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。獨(dú)具特色的是，市人社部門出臺(tái)了“參加企業(yè)年金集合計(jì)劃”，不再要求企業(yè)全員參加，中小型創(chuàng)新企業(yè)可有選擇性地為骨干員工建立企業(yè)年金，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。
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