高郵科學(xué)設(shè)置干部考核標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造尊重企業(yè)家氛圍
????揚(yáng)州網(wǎng)訊 去年，55歲基層干部陳士坡被提拔為高郵市司法局副主任科員。陳士坡?lián)梧l(xiāng)鎮(zhèn)司法助理、司法所長(zhǎng)17年。今年，高郵一家特級(jí)資質(zhì)建筑企業(yè)看中他豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)以高薪相邀，被陳士坡婉拒，他說：“組織上沒忘記我們這些大齡同志，我們要踏實(shí)工作，不能見利思遷?！?br>近年來，高郵市樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把選拔視野向一線拓展，通過科學(xué)設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，提拔了一批“ 正派、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”的好干部，提升了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的士氣。
提拔干部重實(shí)績(jī)重?fù)?dān)當(dāng)
10名“老黃牛”職級(jí)獲晉升
高郵市委書記勾鳳誠(chéng)介紹，2016年7月新一屆高郵市委換屆以來，針對(duì)發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展動(dòng)力不足的現(xiàn)狀，決定從提升干部隊(duì)伍士氣入手破局?！案釉邳h員干部身上，黨員干部把旗幟舉好，步伐邁實(shí)了，群眾自然會(huì)跟著你干。”
如何構(gòu)建干部勤勉干事、擔(dān)當(dāng)有為、激情活力的關(guān)愛激勵(lì)機(jī)制？
考核是評(píng)估黨員干部實(shí)績(jī)的標(biāo)尺。高郵市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)資源稟賦不同，發(fā)展基礎(chǔ)不同，按照以往“一刀切”的考核辦法，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)很難獲得靠前名次，干部的積極性受影響。2016年，高郵市實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)差別化考核，科學(xué)合理地設(shè)置權(quán)重和目標(biāo)，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)長(zhǎng)期排在末尾的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在綜合考評(píng)中獲得了靠前的名次。
去年3月，高郵市委調(diào)研出臺(tái)《關(guān)于健全干部職工關(guān)心關(guān)愛機(jī)制的實(shí)施意見》，通過12項(xiàng)具體措施，從政治、工作、生活、身心上關(guān)愛激勵(lì)干部，10名年齡偏大但勤勉敬業(yè)的老黃牛式干部獲提拔。
有些干部能干事，因工作原因犯了錯(cuò)誤，高郵市委“不一棍子打死”，對(duì)于處分已解除、目前表現(xiàn)較好的干部，一視同仁使用。高郵市教育局一名中層干部，因工作原因曾受處分，受處分后深刻反省，積極改進(jìn)，工作實(shí)績(jī)明顯，去年被提拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
除了關(guān)愛激勵(lì)，高郵市委還以“為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”為主題，先后出臺(tái)一系列文件，打出了容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)慕M合拳。去年高郵市組織“最難辦事科室”評(píng)選活動(dòng)，其中4個(gè)“最難辦事科室”因嚴(yán)格執(zhí)法、敢于擔(dān)當(dāng)而導(dǎo)致少數(shù)群眾不理解，最終被予以容錯(cuò)和免予問責(zé)處理。
營(yíng)造尊重企業(yè)家氛圍
開大會(huì)優(yōu)秀企業(yè)家坐主席臺(tái)前排
截至去年底，高郵市規(guī)上企業(yè)已達(dá)到529家，但缺少百億元的大企業(yè)。如何激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的激情？勾鳳誠(chéng)認(rèn)為，關(guān)鍵是要企業(yè)家換腦、解放思想，作為黨委、政府首先要解放思想，營(yíng)造尊重企業(yè)家的良好氛圍，為企業(yè)排憂解難，以此推動(dòng)企業(yè)家思維轉(zhuǎn)型。
近年來，每年的第一個(gè)工作日，高郵都組織開展為企業(yè)家服務(wù)的相關(guān)活動(dòng)。該市還對(duì)企業(yè)家群體分層分類，將年輕企業(yè)家、本土企業(yè)家和小規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家交給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，要求每季度組織企業(yè)家外出開眼界，感受先進(jìn)的發(fā)展理念。
去年，高郵市召開企業(yè)家發(fā)展大會(huì)，邀請(qǐng)7名優(yōu)秀企業(yè)家到大會(huì)主席臺(tái)前排就座，同時(shí)制作這7名企業(yè)家的電視宣傳片，大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)循環(huán)播放，讓優(yōu)秀企業(yè)家臉上有光，干勁更足。
今年，高郵市將“企業(yè)家發(fā)展”主題日活動(dòng)升級(jí)為“向企業(yè)家報(bào)告、聽企業(yè)家意見、請(qǐng)企業(yè)家評(píng)議”系列活動(dòng)：高郵市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)向企業(yè)家匯報(bào)一年來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得的成就，感謝企業(yè)家為高郵發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，并邀請(qǐng)企業(yè)家對(duì)各部門的服務(wù)質(zhì)量打分。
在召開會(huì)議之前，高郵市四套班子成員逐一走訪規(guī)上企業(yè)，聽取企業(yè)意見，在此基礎(chǔ)上，梳理出意見412條，并按照人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理的流程和要求，交由各部門處理。
現(xiàn)在，高郵企業(yè)發(fā)展的信心更足了，主動(dòng)謀劃上市、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的企業(yè)明顯多了起來。
創(chuàng)新思路解決民生問題?機(jī)關(guān)單位三千余停車位對(duì)外開放
民生改善是大事，財(cái)力不足是難事。如何解放思想、打破常規(guī)，在少花錢、花小錢甚至不花錢的情況下，提高民生工作滿意度？
對(duì)于群眾在市長(zhǎng)熱線反映的問題，高郵市實(shí)行涉及部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)把關(guān)。近兩年來，21000多件民生訴求得到負(fù)責(zé)的答復(fù)。
“辦理好上網(wǎng)回復(fù)之前，部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一把手要簽字。我們對(duì)答復(fù)的措辭和態(tài)度有要求，一些問題不符合規(guī)定雖不能解決，但必須詳細(xì)解釋，至少答復(fù)態(tài)度要讓群眾滿意?！惫带P誠(chéng)說，“分管領(lǐng)導(dǎo)參與進(jìn)來，從全局考慮更容易明確責(zé)任，此外可以舉一反三，共性問題從制度性層面來解決?！?br>從去年開始，高郵市執(zhí)行一項(xiàng)重大便民舉措，機(jī)關(guān)單位停車位、廁所和學(xué)校操場(chǎng)錯(cuò)時(shí)對(duì)外開放。白天，居民上街如遇內(nèi)急，可就近使用機(jī)關(guān)單位的廁所；晚上，居民可將車停在機(jī)關(guān)大院內(nèi)，可到機(jī)關(guān)大院、學(xué)校操場(chǎng)散步。
這項(xiàng)舉措剛開始推行時(shí)，因帶來了管理難度，遇到不小阻力。高郵市委、市政府沒有退縮，而是積極采取配套措施防范風(fēng)險(xiǎn)。如學(xué)校操場(chǎng)晚上對(duì)外開放時(shí)，為了保證學(xué)生安全、校園安靜，單獨(dú)設(shè)置通向校外的門；如主動(dòng)設(shè)置指示牌，方便群眾停車和如廁等。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，高郵市級(jí)機(jī)關(guān)共有3376個(gè)停車位、505座廁所，城鄉(xiāng)學(xué)校有48個(gè)操場(chǎng)，對(duì)外開放，大大緩解了群眾鍛煉難、停車難、如廁難的矛盾。
通訊員?郵宣?記者?嵇尚東
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去年3月，高郵市委調(diào)研出臺(tái)《關(guān)于健全干部職工關(guān)心關(guān)愛機(jī)制的實(shí)施意見》，通過12項(xiàng)具體措施，從政治、工作、生活、身心上關(guān)愛激勵(lì)干部，10名年齡偏大但勤勉敬業(yè)的老黃牛式干部獲提拔。
有些干部能干事，因工作原因犯了錯(cuò)誤，高郵市委“不一棍子打死”，對(duì)于處分已解除、目前表現(xiàn)較好的干部，一視同仁使用。高郵市教育局一名中層干部，因工作原因曾受處分，受處分后深刻反省，積極改進(jìn)，工作實(shí)績(jī)明顯，去年被提拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
除了關(guān)愛激勵(lì)，高郵市委還以“為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”為主題，先后出臺(tái)一系列文件，打出了容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)慕M合拳。去年高郵市組織“最難辦事科室”評(píng)選活動(dòng)，其中4個(gè)“最難辦事科室”因嚴(yán)格執(zhí)法、敢于擔(dān)當(dāng)而導(dǎo)致少數(shù)群眾不理解，最終被予以容錯(cuò)和免予問責(zé)處理。
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去年，高郵市召開企業(yè)家發(fā)展大會(huì)，邀請(qǐng)7名優(yōu)秀企業(yè)家到大會(huì)主席臺(tái)前排就座，同時(shí)制作這7名企業(yè)家的電視宣傳片，大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)循環(huán)播放，讓優(yōu)秀企業(yè)家臉上有光，干勁更足。
今年，高郵市將“企業(yè)家發(fā)展”主題日活動(dòng)升級(jí)為“向企業(yè)家報(bào)告、聽企業(yè)家意見、請(qǐng)企業(yè)家評(píng)議”系列活動(dòng)：高郵市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)向企業(yè)家匯報(bào)一年來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得的成就，感謝企業(yè)家為高郵發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，并邀請(qǐng)企業(yè)家對(duì)各部門的服務(wù)質(zhì)量打分。
在召開會(huì)議之前，高郵市四套班子成員逐一走訪規(guī)上企業(yè)，聽取企業(yè)意見，在此基礎(chǔ)上，梳理出意見412條，并按照人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理的流程和要求，交由各部門處理。
現(xiàn)在，高郵企業(yè)發(fā)展的信心更足了，主動(dòng)謀劃上市、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的企業(yè)明顯多了起來。
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對(duì)于群眾在市長(zhǎng)熱線反映的問題，高郵市實(shí)行涉及部門主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)把關(guān)。近兩年來，21000多件民生訴求得到負(fù)責(zé)的答復(fù)。
“辦理好上網(wǎng)回復(fù)之前，部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一把手要簽字。我們對(duì)答復(fù)的措辭和態(tài)度有要求，一些問題不符合規(guī)定雖不能解決，但必須詳細(xì)解釋，至少答復(fù)態(tài)度要讓群眾滿意?！惫带P誠(chéng)說，“分管領(lǐng)導(dǎo)參與進(jìn)來，從全局考慮更容易明確責(zé)任，此外可以舉一反三，共性問題從制度性層面來解決?！?br>從去年開始，高郵市執(zhí)行一項(xiàng)重大便民舉措，機(jī)關(guān)單位停車位、廁所和學(xué)校操場(chǎng)錯(cuò)時(shí)對(duì)外開放。白天，居民上街如遇內(nèi)急，可就近使用機(jī)關(guān)單位的廁所；晚上，居民可將車停在機(jī)關(guān)大院內(nèi)，可到機(jī)關(guān)大院、學(xué)校操場(chǎng)散步。
這項(xiàng)舉措剛開始推行時(shí)，因帶來了管理難度，遇到不小阻力。高郵市委、市政府沒有退縮，而是積極采取配套措施防范風(fēng)險(xiǎn)。如學(xué)校操場(chǎng)晚上對(duì)外開放時(shí)，為了保證學(xué)生安全、校園安靜，單獨(dú)設(shè)置通向校外的門；如主動(dòng)設(shè)置指示牌，方便群眾停車和如廁等。
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