林先華:為高質量發展提供堅強的人才支撐
“發展是第一要務，人才是第一資源。我們將始終把人才作為戰略性資源，以更大力度、更優政策、更好環境，全力招才引才育才留才，為實現玉環高質量發展提供人才保障。”近日，玉環市委書記林先華接受記者采訪時說。
人才是致勝未來的戰略投資，是區域競爭的勝負之舉。林先華說：“我們要提高站位，解放思想，本著‘不求長住、但求常來，不求所有、但求所用’的務實態度，堅持剛性引進與柔性引進相結合、招商引資與招才引智并重，千山萬水引進人才，千方百計用好人才，真正做到廣納群賢、唯才是用，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風。”
產業是玉環最大的優勢，也是吸引人才的最好載體。玉環要緊緊圍繞玉環產業特點，找準定位，精準引才。去年玉環新增“國千”人才2名、臺州市“500精英計劃”人才18名。今年將進一步加大工作力度，計劃投入人才經費2800萬元以上，有針對性地引進培育一批高層次人才和“灰領”人才，并加快建設總投資13多億元、辦學規模150個班、超6000多學生的中等職業技術學校，啟動總面積24.76萬平方米的南部灣區科創走廊建設，通過籌建“500精英計劃”創業創新園和科創園，為汽摩配、水暖閥門等傳統產業優化升級和機床制造、軍工設備等新興產業培大育強提供不同層次的人才支撐。同時，玉環將繼續堅持問題導向，聚焦老百姓需求最強烈的領域，大力引進一批城鄉規劃、教育、衛生、鄉村振興等方面人才，為建設美麗宜居、充滿活力的現化化海灣城市提供專業化的智力支持。
林先華說，要全方位做好人才服務各項工作，讓人才在玉環更有獲得感、榮譽感、歸屬感。政策上做到更有力度，不斷完善人才新政32條，全面涵蓋人才引進、培育、扶持、保障等各環節以及項目資助、企業引才、股權投資、科研站所建設等各方面，千方百計解決人才關注的住房保障、子女入學、醫療社保、配偶就業等實際問題；感情上做到更有溫度，擴大人才綠卡適用范圍，深化玉環人才“優家”服務體系，為人才創業創新提供“媽媽式”服務，為各類人才健全家族般的聯系制度、提供家人般的創業服務、搭建家屬般的成長平臺、提供家鄉般的居住氛圍，真正做到栓心留人。
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