關于《福州市引進中小學優秀青年教育人才辦法》的解讀

　　昨日，福州市教育局、福州市人力資源和社會保障局、福州市財政局聯合制定《福州市引進中小學優秀青年教育人才辦法》。
據悉，獎勵金最高20萬元，補助金最高30萬元，這是市層面的。各縣(市)區可根據本地實際，在上述獎勵政策基礎上適當調整增設獎勵項目、提高獎勵金標準。現解讀如下：
《福州市引進中小學優秀青年教育人才辦法》主要內容
一是根據我市用人實際需要對引進優秀青年教育人才對象及條件要求予以明確。
主要有5類：
1.年齡在40周歲及以下，近五年省級及以上教育行政部門舉辦的教師技能大賽一等獎及以上獲得者。
2.年齡在40周歲及以下，近五年全國中學生五項學科奧林匹克競賽(數學、物理、化學、生物、信息學)金、銀、銅牌獲得者指導教師(位次前兩名)。
3.年齡在40周歲及以下，具有普通全日制研究生學歷、博士學位的高校畢業生。
4.年齡在35周歲及以下，具有普通全日制研究生學歷、碩士及以上學位的國家“雙一流（世界一流大學和一流學科）建設”高校畢業生。
5.年齡在30周歲及以下、教育部直屬重點師范大學應屆普通全日制本科免費師范生。
二是這些優秀青年教育人才可免筆試。
1.對第1、2、3類優秀青年教育人才采取直接面試考核的招聘方式予以引進。
2.對第4類優秀青年教育人才采取發布招聘信息、組織供需見面會或人才招聘會、通過面試考核擇優聘用。
3.對第5類優秀青年教育人才按省里相關規定予以招聘。
引進優秀青年教育人才實行服務期制度，服務期六年。
　　我市將加強鼓勵政策支持：
1.對引進的第1、2類優秀青年教育人才給予發放獎勵金20萬元獎勵，試用期滿合格后分5年等額發放。首聘時可不占學校崗位直接聘任。
2.對引進的第3類優秀青年教育人才給予發放獎勵金10萬元獎勵，試用期滿合格后分5年等額發放。其中，經認定納入福州市引進培養千名博士人才計劃的，給予30萬元人才配套補助，試用期滿合格后分3年等額發放。
3.對引進的的第4、5類優秀青年教育人才試用期滿合格后給予發放獎勵金3萬元獎勵。
服務期內年度考核稱職以下檔次或中途解約、解聘的，應退回已發放的獎勵金。
引進人才符合《福建省引進高層次人才評價認定辦法》《福州市引進高層次優秀人才辦法》《關于進一步鼓勵應屆博士研究生來榕工作的若干措施》等省市人才政策，經認定后按照“就高從優不重復”的原則兌現相關待遇。
我市要求各縣(市)區可根據本地實際，在上述獎勵政策基礎上適當調整增設獎勵項目、提高獎勵金標準。

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